Peintre au fusil

Vous avez de l'expérience en tant que peintre au fusil ?

Vous souhaitez bénéficier des meilleures conditions de travail sur le marché?

Vous êtes à la recherche d'un emploi à long terme et êtes disponible jour?

Nous avons un super poste de peintre à vous proposer dans une entreprise de Québec, située dans le secteur de Saint-Anne de Beaupré.

Notre partenaire se spécialise dans le domaine des portes et fenetres.

Avantages

Pour le poste de peintre pour cette entreprise de Québec, voici les excellentes conditions de travail proposées :

• Horaire 4 jours de 6h30 à 17h;
• Gamme complète davantages sociaux payée par l'employeur
• Salaire très compétitif à partir de 25$ (augmentation annuelle)
• 3 semaines de vacances (2 semaines de la construction + 1)
• Ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Plusieurs activités et un Club social dynamique

Responsabilités

Pour le poste de peintre à Québec, voici les principales responsabilités :

Qualifications

Pour le poste de peintre à Québec, voici les compétences requises :

Sommaire

Appelez immédiatement Cynthia ou Simon au 418.525.6766.

Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps : [email protected]

Vous pouvez aussi envoyer un texto au 418.525.6766.

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Cynthia,

Simon,

téléphone : 418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.