Conseiller en développement organisationnel
Direction des projets majeurs
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 80 971 $ à 105 708 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du chef soutien aux projets, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets.
Elle réalise différents mandats transversaux dans l'organisation visant à assister les différentes directions dans la vision stratégique, la planification, l'optimisation de processus, la transformation organisationnelle et la gestion de la performance organisationnelle.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Accompagne l’organisation :
- Collabore aux activités et initiatives de la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires en lien avec la culture de gestion du changement et de la mobilisation des équipes;
- Maintient l’architecture des processus de l’entreprise;
- Maintient et fait évoluer, de concert avec la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires, le cadre méthodologique en développement organisationnel.
Accompagne les différentes directions dans l’implantation de leurs projets :
- Identifie les parties prenantes, évalue l’impact du changement et mesure la capacité organisationnelle;
- Accompagne le client dans l’identification des bénéfices organisationnels, l’évaluation du changement et des bénéfices réalisés;
- Réalise les stratégies et les plans de développement organisationnel et en assure le suivi et la mise en œuvre;
- Assure le suivi et la reddition de comptes des projets sous sa responsabilité;
- S’assure du respect du cadre méthodologique et de la structure documentaire dans les projets.
Coordonne les interventions en développement organisationnel :
- Reçoit et analyse les demandes de ressources DO, les évalue et identifie les ressources nécessaires;
- Collabore au processus d’approvisionnement pour des ressources DO externes et assure la gestion des fournisseurs (demandes d’intervention, assurance qualité, facturation, évaluation, etc.);
- Assure le suivi et la qualité des travaux DO des fournisseurs externes auprès des différentes directions.
DATE LIMITE POUR POSER VOTRE CANDIDATURE : 27 SEPTEMBBRE 2024
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline appropriée
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en amélioration continue, en optimisation de processus, en transformation organisationnelle et / ou en gestion de la performance
- Connaissance des divers outils Lean et expérience en animation d'ateliers d'amélioration (Kaizen, etc.)
- Une certification comme facilitateur Lean sera considérée comme un atout
- Aisance avec les principaux éléments de développement organisationnel (gestion du changement, concepts d’organisation apprenante, gestion de la complexité des organisations, etc.)
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites et facilité à travailler en équipe
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office 365.