Coordinateur des Ventes

Vous êtes organisé, dynamique et avez un talent pour la coordination? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des ventes pour soutenir notre équipe de Laval.

Dans ce rôle clé, vous appuierez l’équipe des ventes et collaborez à des initiatives marketing en travaillant avec le groupe de l’image de marque pour créer et gérer des outils et documents promotionnels.

Veuillez faire parvenir votre candidature à :

Roxanne Vendette

Courriel : [email protected]

Téléphone : 450-682-0505

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Avantages

• Salaires compétitifs.
• Programme complet d’assurance collective.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.
• Environnement de travail axé sur la collaboration et le soutien.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.

Responsabilités

propositions, soumissions et présentations.

études de cas, photos / vidéos).

communication entre ventes, estimation et ingénierie.

la conformité aux normes.

l’identification de nouvelles opportunités de marché.

et assurer le suivi des propositions.

Qualifications

organisation.

lourd, un atout.

souhaitée.

Sommaire

Vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à rejoindre une équipe dynamique ? Si vous êtes passionné par la coordination et que vous souhaitez contribuer au succès de notre équipe de Laval, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.