Directeur.trice-adjoint.e des pièces

Chez Camions BL, nous croyons fermement à la transmission du savoir et au développement des talents.

C’est dans cet esprit que nous cherchons aujourd’hui à accueillir un(e) directeur(trice)-adjoint(e) des pièces qui travaillera main dans la main avec Pierre, notre directeur actuel, en vue de son départ à la retraite d’ici 1 an et demi.

Ce poste représente une occasion exceptionnelle de prendre part à un transfert de connaissances structuré, d’être formé(e) par un leader respecté dans l’industrie et de te positionner pour reprendre la direction complète du département à terme.

Ton rôle

Sous la supervision directe de Pierre, tu joueras un rôle clé dans la continuité et l’évolution du département des pièces.

Tu seras amené(e) à participer activement aux décisions stratégiques, à assumer progressivement des responsabilités de direction, et à accompagner l’équipe dans son développement.

Ton mandat : apprendre, contribuer, et devenir la prochaine référence du département des pièces chez Camions BL à Drummondville.

Tes principaux défis

• Collaborer avec le directeur actuel afin d’assurer une transition harmonieuse du leadership du département;

• Superviser et mobiliser une équipe d’environ 15 personnes dans un climat de confiance et de collaboration;

• Optimiser les processus, outils et méthodes de travail pour soutenir la croissance et l’efficacité opérationnelle;

• Gérer les inventaires et contribuer à la rentabilité globale du département;

• Développer des relations solides avec les clients et fournisseurs;

• Travailler en synergie avec les autres départements pour offrir un service client d’exception;

• Participer activement à la planification stratégique et au développement des ventes et de la performance.

Ton profil

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un département des pièces (véhicule lourd, machinerie lourde, agricole, automobile ou similaire);

• Une expérience de 2 ans en gestion d’équipe;

• De solides aptitudes organisationnelles et une rigueur naturelle;

• Une ouverture à l’apprentissage et un désir de te développer aux côtés d’un mentor d’expérience;

• Un leadership positif, axé sur la mobilisation et la croissance des personnes;

• La capacité à établir des relations durables avec clients et partenaires;

• Un bon sens de la planification et du suivi des résultats.

Pourquoi choisir Camions BL ?

• Une période de transition planifiée avec un mentorat personnalisé offert par Pierre;

• Une culture d’entreprise humaine et collaborative;

• Un environnement reconnu pour sa stabilité et son excellence;

• Des opportunités réelles d’avancement au sein de l’organisation;

• Des conditions avantageuses :

• Salaire concurrentiel;

• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur;

• Programme d’aide aux employés et télémédecine 24/7;

• REER avec cotisation de 3 % de l’employeur;

• Congés mobiles, vacances selon l’expérience, activités sociales, et plus encore !

Nos valeurs

• Complètement Client : Le client est au cœur de tout ce que nous faisons;

• Donner l’heure juste : L’intégrité guide nos actions;

• Engagement à la qualité : Nous visons l’excellence;

• Cultiver le positif : L’optimisme est notre carburant;

• Une équipe, une famille : Chez nous, tu ne seras jamais seul(e).

Prends part à une belle histoire de relève!

Rejoins Camions BL et deviens le pilier de la prochaine génération de leadership au sein de notre département des pièces.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et seules les candidatures retenues seront contactées.