Financial Planner - Swift Current, SK

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Financial Planner - Swift Current, SK page is loaded## Financial Planner - Swift Current, SKremote type : Sur placelocations : Swift Current, Saskatchewantime type : Temps pleinposted on : Publié hiertime left to apply : Date de fin : 31 juillet 2025 (Il reste 20 jours pour postuler)job requisition id : R\_1431516

• Lieu de travail :
• Swift Current, Saskatchewan, Canada
• Horaire :
• 37.5
• Secteur d’activité :
• Gestion de patrimoine TD
• Détails de la rémunération :
• $60,000 - $70,000 CAD### ### Ce poste est admissible à des revenus de commission.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
• Description du poste :
• TD Wealth takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients. The Financial Planning team understands that helping clients set and achieve their financial goals while delivering a legendary customer experience is what drives our business success, new business and client loyalty. We do this by knowing our clients, offering the most professional and personalized solutions and building award-winning, high-performing teams.We have a long and growing history in wealth management leadership and are poised for even greater future success. Feel welcome, challenged and rewarded. Trust us, you'll be busy, but never bored.
• Job Description :
• With a focus on relationship management, advice and business development, you will :
• Identify your client's life and financial goals, provide comprehensive reviews and build long-term relationships through financial planning expertise, relationship building and ongoing services
• Conduct reporting and relevant analysis using results to draw conclusions, make recommendations and continually assess the effectiveness of programs, policies and practices
• Contribute to team and department goals while strengthening customer service and dedication
• Monitor service, productivity and assess efficiency and implement continuous improvements
• Be knowledgeable of best practices and procedures and stay ahead of emerging trends
• Acquire and apply expertise, provide mentorship, assistance and direction to others
• Maintain a culture of risk management and control, supported by aligned risk appetite
• Participate fully as a member of the team, support a positive and service-oriented work environment
• Educational Requirements :
• University Degree (preferred)
• 3 – 5 years within the financial services industry managing client relationships, providing financial advice and tailored investment solutions (preferred)
• Canadian Securities Course (CSC) or CFA Level 1 (or higher) required before start date
• Complete Conduct & Practices Handbook (CPH) within first 90 days in role
• CIRO Registered Representative (RR) license within first 90 days in role
• Complete Wealth Management Essentials (WME) within first 30 months in role
• Achieve Certified Financial Planner (CFP) designation within first 3 years in role
• CFP Eligibility requirements :
• University Degree OR meet one of the following : + Have been a QAFP professional in good standing for a minimum of 5 years at the time of applying + Up to 10 years of qualifying work experience
• Skills you will require :
• Passion for financial planning and driven to help clients reach their financial & life goals
• Possess an entrepreneurial spirit to prospect external business development opportunities through networking and have experience in high value sales and business development
• Deep understanding of the industry, competitive landscape, economic market issues, and the regulatory environment
• You have excellent people and problem-solving skills that help you build and maintain client relationships
• Strong communication skills with ability to work collaboratively and independently, provide assistance and build relationships#LI-Wealth
• À propos de nous
• La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
• Notre programme de rémunération globale
• Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions

#J-18808-Ljbffr