Acheteur

Poste : Acheteur

Lieu : Drummondville

Salaire : 70k et +

Description du Poste :

En tant qu'Acheteur, vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des besoins en matières premières et l’optimisation des processus d’approvisionnement pour garantir la fluidité de la production.

Vous serez chargé de sélectionner les produits conformes aux exigences, de gérer les stocks, de négocier avec les fournisseurs et de suivre les commandes afin de maintenir les bases de données à jour.

Vous collaborerez également avec divers départements et participerez à des projets de développement pour soutenir les opérations de l'entreprise.

Qualités recherchées : capacité à prioriser, orientation client, esprit de collaboration, et aisance au sein d’une équipe dynamique.

Défis du poste :

S’adapter rapidement à une entreprise en pleine croissance et à de nouveaux contrats

Priorisation des tâches, orientation client et travail collaboratif au sein d’une équipe dynamique

Si vous avez de l'Intérêt...

Envoyez-moi votre CV : [email protected]

Advantages

Horaire 40h

REER jusqu'a 3%

politique de télétravail

• Assurance collective complète
• Bonus annuel
• Salaire compétitif
• Nouveaux bureaux

Responsibilities

Responsabilités :

Analyse des besoins : Identifier les quantités et types de produits nécessaires pour la production.

Assurer l'approvisionnement : Garantir l’achat des matières premières et produits essentiels.

Sélection des produits : Choisir les articles conformes et proposer des alternatives en cas de pénurie.

Gestion du cycle de vie des produits : Superviser l'ensemble du processus de gestion des produits.

Gestion des stocks : Anticiper les pénuries et éviter les excédents.

Négociation fournisseurs : Réduire les coûts tout en assurant un service de qualité.

Suivi des commandes : Préparer, saisir et suivre les bons de commande via le système ERP.

Suivi des livraisons : Assurer le respect des délais et gérer les écarts (quantité, qualité, paiement).

Collaboration interservices : Partager les informations avec la Production, R&D, Ingénierie, Comptabilité, etc.

Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et proposer des améliorations pour rester compétitif.

Qualités recherchées : capacité à prioriser, orientation client, esprit de collaboration, et aisance au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

Qualifications et compétences :

Compétences recherchées :

Capacité à travailler de manière autonome avec un grand souci de rigueur

Adaptabilité et curiosité pour relever les défis de façon proactive

Désir d'apprendre constamment et de progresser au sein de l'organisation

Excellentes compétences en négociation et gestion des relations avec les fournisseurs

Bilinguisme requis (anglais intermédiaire ou plus)

Qualifications exigées :

Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire

Diplôme d’études post-collégiales en approvisionnement, administration ou un domaine connexe

Expérience en environnement manufacturier (un atout)

Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel)

Connaissance pratique d’un logiciel ERP ou MRP (ex. : Infor) (un atout)

Forte capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes

Summary

Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !

Par courriel : [email protected]

Venez moi trouver sur Linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / vgraillonmba /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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