Poste : Conseiller en Santé et Sécurité
Type de poste : Permanent
Véhicule fourni pour te déplacer entre les différents emplacements
Tu aimes créer un environnement de travail où la sécurité est au cœur de tout ? Ça tombe bien, nous avons un poste pour toi !
Tu seras le champion de la sécurité dans notre équipe. En dirigeant un environnement de travail sécuritaire, tu contribueras à améliorer la santé de tous!
Tu seras là pour expliquer les normes et les règlements à tes collègues, et donner des conseils sur la gestion de la conformité, les inspections et les éventuelles citations.
Tu aimes préparer des études et des analyses sur les incidents de sécurité industrielle ?
Si cela est dans dans tes cordes, nous voulons te rencontrer ! Tes analyses seront utiles aussi bien pour l'équipe que pour les partenaires externes.
Ce qu'il te faut pour ce poste :
Une passion pour la sécurité au travail.
Une bonne connaissance des règlements de sécurité
Un esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe.
Des compétences en communication pour partager tes connaissances avec enthousiasme !
Si tu es prêt à faire la différence et à rejoindre une équipe dynamique, envoie-nous ta candidature ! On a hâte de te rencontrer !
Avantages
Dans ce rôle de conseiller santé sécurité, tu auras le droit aux avantages suivants :
Responsabilités
Ce que tu feras dans ce rôle de conseiller santé sécurité :
Qualifications
Ce qu'il te faut pour ce poste de conseiller santé sécurité au travail :
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à [email protected] ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com / in / charbonneaujulie
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines ou un an en santé sécurité, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.