Controleur Jobs in Canada

Titre de l'emploi : Contrôleur financier
Lieu :VSL (hybride)
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $

Belle opportunité pour une compagnie dans le domaine de la distribution de controleur financier. La personne va joindre une belle entreprise en croissance et supervisera les opérations comptables.


Avantages
En tant que Contrôleur financier - vous bénéficierez de :

- Salaire compétitif entre 100 000 $ et 135 000 $ selon expérience
- Horaire flexible et télétravail
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique, un bel esprit d'équipe dans un environnement innovant.
- REER
- Assruances

Responsabilités
Voici le rôle en bref pour le contrôleur financier:

- Chapeauter la production des états financiers, rapports menseuls
- Supervision de 3 personnes
- Analyses financiers
- Appuyer pour le budget annuel
- Amélilorer les processus et agir comme superuser

Qualifications
Pour ce rôle de Contrôleur financier :

- BAC ou CPA
- Minimum 6 ans d'expérience
-Francophone avec un anglais professionnel necessaire pour communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
- Expérience en gestion

Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que Contrôleur financier ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter veronique.truchon@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.