Concours : 170347

Titre à l'interne

• Magasinier(ière) (Temporaire 12 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 12 mois

Adresse : 1810, boul Lionel-Boulet (IREQ)

Ville : Varennes

Horaire de travail : Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage : 11 / 12 / 2024

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le CDM de Varennes a comme mission principale d'approvisionner les chantiers de construction ou d'entretien des lignes de transport d'électricité. Nous fournissons l'acier pylône, le câble conducteur et la quincaillerie pour l'ensemble des lignes de transport de la province. La qualité et la rapidité du service offert par le CDM sont essentielles au bon déroulement des travaux à pied d'oeuvre.

Vos principales activités au quotidien

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

Votre profil

Exigences :

Compétences et connaissances reliées au poste :

Autonomie

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités inhérentes

Votre future équipe

Gestionnaire : Luc occupe des postes de gestion depuis 14 ans, dont les trois dernières chez HQ. Il a un style de gestion axé sur la communication et le travail d'équipe. Il valorise la santé-sécurité au travail et accorde beaucoup d'importance à la satisfaction des clients.

Équipe : L'équipe du centre de distribution de matériel de Varennes (CDM) compte une vingtaine d'employés, dont 13 magasiniers répartis sur 3 sites; Varennes, Val-Joli et Trois-Rivières. Vous serez amené à travailler en collaboration avec la plupart d'entre eux.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.