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Contrôleur (Mandat Temporaire – 9 à 12 mois, Temps Partiel)

Vous êtes un professionnel en comptabilité expérimenté et recherchez un mandat temporaire à temps partiel? Ce poste vous offre l’opportunité d’assurer la continuité des opérations comptables pendant qu’un projet d’implantation technologique est en cours. Vous rejoindrez une équipe stable et expérimentée, où votre rôle sera essentiel pour soutenir les activités comptables courantes.

Avantages

• Mandat stratégique, garantissant la stabilité des opérations financières
• Temps partiel – 3 à 4 jours par semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement stable et collaboratif, avec une équipe expérimentée

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊

Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.

Amy Young, CPA

Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers

581) 994-9206

[email protected]

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Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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