Nouveau dans le secteur de Ste-Julie

POSTE : Agent(e) de crédit

STATUT : Permanent

DOMAINE : Manufacturier

EMPLACEMENT : Ste-Julie

HORAIRE : 37.5h semaine

HYBRIDE : 2-3 jour de télétravail

SALAIRE : de 58k à 68k selon expérience

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

[email protected]

514-779-5914

Avantages

Nous offrons pour le poste d'agent(e) de crédit (Ste-Julie) :

Un salaire compétitif selon votre expérience

Assurances collectives selon vos besoins

Programme de télémédecine

REER avec participation de l'employeur

Possibilité de faire du télétravail

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

Ouverture de comptes

Reponsable de la collection

S’assurer de l’application des politiques de crédit

Agir comme personne ressource auprès des clients

Envoyer des factures et des états de comptes aux clients

Effectuer la production des notes de crédits aux clients

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP en comptabilité

1 an ou plus d'expérience dans un role similaire

Bilingue à l'oral et à l'écrit

• obligatoire

Excel niveau intermédiaire

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.