Tu es à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur industriel ?

Tu as de l’expérience en usine et comme opérateur de machine ?

Tu aimerais avoir un poste d'opérateur dans le secteur de saint-Raymond ?

Notre partenaire est à la recherche d’un journalier-opérateur de production pour joindre son équipe dans leur toute nouvelle acquisition à Portneuf

Avantages

Voici les avantages offertes au personnel qui travaille pour cette entreprise de portneuf

Faire partie d’une des plus grandes entreprises du Québec, qui révolutionne l’industrie de la transformation du bois.

Une vaste gamme d’avantages sociaux attrayants (assurances collectives incluant les soins de la vue, programme d’aide, télémédecine etc.),

• Un salaire compétitif et le REER collectif avec cotisation de l’employeur;

Un environnement de travail stimulant, amusant et en constante évolution.

Responsabilités

Pour le poste d'opérateur dans le secteur Portneuf voici les responsabilités.

Machiner les pièces selon la qualité et les exigences demandées.

Vérifier les plans et valider avec le matériel reçu.

Vérifier les outils disponibles et installer les pièces sur l’équipement.

Mesurer et tracer les lignes, les dimensions et les points de repère sur la pièce à usiner.

Exécuter les opérations d’usinage.

Sélectionner et monter les outils de coupe pour le travail à accomplir.

Opérer diverses machines-outils pour exécuter les travaux d’usinage.

Tenir le poste de travail ainsi que les équipements propres et dégagés d’obstacles.

Effectuer toutes autres tâches connexes à son occupation principale.

Qualifications

Voici les qualifications requise pour le poste d'opérateur dans le secteur Portneuf

Avoir déjà opéré diverses machines-outils.

Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

Avoir une bonne connaissance en lecture de plan (un atout).

Formation en usinage (un atout).

Sommaire

Vous êtes en bonne forme physique avec une expérience pertinente ?

Vous cherche un emploi stable avec de belle condition de travail ?

Vous aimeriez vous impliquer dans le succès de cette entreprise de Québec?

RÉSUMÉ

Appelez immédiatement Simon ou Cynthia au 418.525.6766.

Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps : [email protected]

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Cynthia

Simon

téléphone : 418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.