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🔥 POSTE DE JOUR À 27,83 $/H À CANDIAC ! 💵
On a 1poste de journaliers physiques à combler immédiatement !
📍 Lieu : Candiac
⏰ Horaire : Lundi au vendredi, 7H00 A 15H30
💰 Salaire : 27,83 $ / heure
💪 Le défi : Emploi actif, manuel et stimulant au quotidien
⚠️ Précision importante : Voiture obligatoire (aucun transport en commun pour ces horaires).
📲 Prêt(e) à commencer ? Contacte Roxanne dès aujourd'hui :
📞 450-463-4114
📧 roxanne.lapierre@randstad.ca
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Avantages
Les avantages de postuler sur ce poste de journalier de JOUR:
- Salaire très compétitif débutant à 27,83 $
- Horaire de soir du lundi au vendredi de 7h00 a 15h30
- Un poste permanent à long terme
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue
- Un poste vous offrant des tâches variées
Responsabilités
Voici en quoi consistent les tâches que tu devras effectuer pour le poste de journalier de jour:
- Enlever le plastique de la feuille de SMC, ajouter les armatures, plier et peser la feuille (≤40 lb)
- Appliquer la cire sur le moule
- Mettre le béton dans les cavités du moule (≤40 lb)
- Ajouter les feuilles de SMC dans les cavités du moule
- Opérer la presse
- Faire la finition du produit : sablage, utilisation d’outils
- Faire la palettisation des produits
- Déplacer la palette avec le transpalette pour l’entreposage
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Tu aimerais savoir comment déposer ta candidature pour ce poste de journalier à Candiac ?
Voici ce qui est recherché comme qualifications pour ce poste :
- Être en mesure de se déplacer de façon autonome à Candiac
- Être en mesure de travailler dans un environnement poussiéreux
- Aucune barbe accepté (dû au masque de protection)
- Avoir du cœur au ventre et de la volonté
- Expérience en tant que cariste (un atout)
- Posséder une voiture
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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