Remote Jobs in Saint-Joseph-de-Beauce, QC

– Répartiteur Transport Routier

– Beauce

– 70K-75K

Nous recherchons répartiteur capable de gérer la planification des itinéraires au Canada et aux États-Unis, tout en supportant une équipe de chauffeurs.

Ce poste te demande d'être proactif, de gérer les imprévus et de trouver des solutions pour optimiser la gestion des transports.

Si tu as de l'intérêt pour ce poste, si tu as des questions, n'hésites plus et contacte moi :

melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages

• Salaire compétitif entre 70K et 75K+
• Emploi permanent avec un horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Assurances collectives et REER
• Stationnement inclus
• Café à volonté
• Prime pour les appels d'urgence le soir et la fin de semaine.
• Équipe de travail collaborative et environnement stimulant.
• Poste offrant des défis quotidiens et des possibilités de croissance.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous nous spécialisons dans l'industrie du transport et de la logistique et sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous recrutons des profils variés, tels que : répartiteurs, planificateurs de transport, coordonnateurs logistique, agents d'import / export, spécialistes en documentation, spécialistes en conformité douanière, etc.

Nous vous invitons à communiquer avec nous :

patrick.pepin@randstad.ca

melissa.cumetti@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :

linkedin.com / in / patrick-pepin-319b451a8

https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.