QUI SOMMES-NOUS?

Lefebvre & Benoit    s'impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d'expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu'un service personnalisé d'exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d'un parc de camions des plus impressionnant dans l'industrie.

VOTRE RÔLE  :

En collaboration avec le directeur de succursale, le coordonnateur aux opérations est responsable de la coordination et la fluidité des opérations de la succursale. Il ou elle soutient les équipes de l'entrepôt dans leurs tâches quotidiennes. Il ou elle agit à titre de personne-ressources pour tout enjeu concernant le système de gestion de l'entrepôt (WMS) et collabore étroitement avec le contremaître.

LES CONDITIONS :

Horaire de jour du lundi au vendredi de 5h30 à 14h00, 40h / semaine

Salaire : 25,00$ à 26,00$

Lieu : 1200 Boul. St-Luc, Saint-Jean-sur-Richelieu, Qc, J2Y 1J4

VOS RESPONSABILITÉS  :

• Tenir à jour le système WMS (allocation et priorisation des commandes);
• Suivre et coordonner l'avancement de la préparation des commandes et du chargement des véhicules;
• Supporter le chef d'équipe et cariste au niveau du balancement des inventaires et des localisations;
• Agir à titre de personne-ressources pour le système WMS;
• Coordonner les demandes entre les différents départements et l'entrepôt;
• Travailler en collaboration avec le directeur sur différentes tâches administratives;
• Coordonner les contrôles et les vérifications d'inventaire au niveau de l'entrepôt;
• Vérifier les chargements à la sortie de la cour;
• Confirmer les effectifs disponibles pour la répartition de façon régulière;
• Offrir un service à la clientèle hors pair aux clients.

LES COMPÉTENCES SOUHAITÉES  :

CE QUE NOUS OFFRONS  :

Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle

6% de vacances cumulable dès l'embauche ( 3 semaines)

Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations)

Cinq (5) journées de congé personnel

Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.)

Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et Un programme de REER collectif

Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place

Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine

Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine

Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées

Un programme de congé de compassion (proche-aidant)

Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés

Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.)

Des rabais sur nos produits et matériaux

Une philosophie de gestion dont l'humain est au cœur des décisions

Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

emploiQuébec #coordonnateur #matériaux #construction

LI-CL1

P1bonus