Nouvelle opportunité dans une entreprise en très forte croissance !

POSTE : Commis comptable

STATUT : Permanent

EMPLACEMENT : Saint-Hyacinthe

HORAIRE : Possibilité de faire 32h, 35h ou 40h semaine

HYBRIDE : Possibilité de faire 1 à 2 jours de télétravail

SALAIRE : 55k-60k

Pour plus de détails, merci de communiquer avec moi à l'adresse suivante :

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Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

514-779-5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de commis comptable (Saint-Hyacinthe)

Un salaire de 55k à 60k

Assurance collectives dès le jour 1

La possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours semaine

La possibilité de faire 4 jours semaine

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des comptes fournisseurs

Gestion des comptes clients

Rapprochement bancaire et des écritures de journal

Préparation des rapports financiers

Vérification des frais de voyage et des relevés de carte de crédit

Traitement de la paie

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP en comptabilité

1 an ou plus d'expérience

Anglais fonctionnel oral et écrit

Sommaire

Voici une opportunité de grandir, de faire évoluer votre carrière et de rejoindre une équipe formidable.

Communiquer avec moi rapidement pour en discuter !!

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Marie-Claude Philippon

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.