Jobs in Saint edouard de napierville%2C quebec%2C canada

Tu souhaites travailler dans un entrepôt tout en jumelant tâches manuelles et conduite de chariot élévateur ? Une entreprise située à Napierville est à la recherche d'un nouvel employé sur le quart de jour.

Et bien ne cherche plus! Nous avons exactement ce qu'il te faut. Nous cherchons quelqu'un comme toi, continue ta lecture vers le bas pour connaître tous les détails de ce poste!

Avantages

À titre de commis réception-expédition dans cette entreprise de Napierville, voici les avantages offerts :

• Un taux horaire entre 20$-22$ selon expérience
• Un quart de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
• Assurance collective après une période de probation de 3 mois, financée à 50% par l'entreprise (dentaire et médical, sans lunettes)
• Allocation de 250 $ par an pour bottes et vêtements
• Activités sociales (BBQ, dîners pizzas)

Responsabilités

Tu auras des responsabilités cruciales, car la qualité des pièces reçues impactent directement la production, la soudure et la peinture !

Qualifications

Sommaire

Ce poste t'intéresse? Voici les différentes façons de communiquer avec nous :

TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse [email protected].

Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114.

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Au plaisir de travailler ensemble!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.