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Contrôleur corporatif - Immobilier - Rive-Sud de Québec

Fleuron Québécois de renom

Ta profession de comptable trouve son bonheur lorsqu'il se combine à ton Amour pour le domaine immobilier ?

Tu veux t’impliquer dans un groupe de renom avec des projets innovants ?

Tu apprécies de pouvoir travailler sur le terrain tout en étant proche des opérations et des différents intervenants ?

Tu aspires à un rôle de direction stratégique dans quelques années, mais dans l'immédiat, tu souhaites un bon mentor pour t'y préparer ?

Voilà ta chance.

Avantages

Tu te demandes si les conditions sont aussi attirantes que le rôle en question ? Tu ne seras pas déçu, cette entreprise de renom se soucie entièrement du bien-être de ses employés :

• Salaire des plus concurrentiels ;
• Horaire flexible, et pourquoi pas finir plus tôt le vendredi ?
• Politique de travail hybride ;
• Assurances collectives complètes ;
• Vacances payées dès ton arrivée ;
• REER collectif ;
• Environnement de travail moderne avec des beaux bureaux ;
• Une équipe du tonnerre (La rétention du personnel ne ment pas, c'est un employeur de choix !)
• Possibilité d'avancement professionnel ;
• Et plus encore.

Responsabilités

Le Contrôleur corporatif - Secteur immobilier, aura la charge complète de la division immobilière du Groupe.

Dans ses fonctions, il aura à  :

Qualifications

Les Qualifications Recherchées :

Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit avoir :

Sommaire

Si tu cherches une opportunité où ta carrière peut décoller et où tu peux investir dans ton futur, cette offre est faite pour toi !

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à [email protected] pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.