Jobs in Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Êtes-vous prêt à relever des défis passionnants et à piloter des projets de construction d’envergure à Montréal ? Souhaitez-vous mettre votre expertise au service d’un acteur majeur du secteur immobilier de luxe et contribuer à son succès ? Si vous avez une expérience en gestion de projet de bâtiment chez un entrepreneur général et recherchez une entreprise dynamique aux projets ambitieux, cette opportunité est pour vous !

Rejoignez une entreprise de construction florissante en tant que Gestionnaire de projet. Vous intégrerez une équipe performante et collaborative, où vous pourrez prendre part à la réalisation de projets stimulants et complexes. Donnez un nouvel élan à votre carrière !

Poste : Gestionnaire de projet de construction

Horaire : Temps plein de jour

Salaire : Compétitif, selon l’expérience (entre 120k et 150k)

Lieu de travail : Montréal

Avantages

Découvrez les nombreux avantages offerts pour le poste de Chargé de projet à Montréal :

Rémunération attractive : Salaire compétitif à partir de 120 000 $, pouvant atteindre 150 000 $+ selon l’expérience.

Avantages sociaux complets : Un programme offrant une couverture étendue.

Perspectives d’évolution : Opportunités concrètes de développement de carrière.

Projets d’envergure : La chance de contribuer à des réalisations stimulantes et ambitieuses.

Environnement dynamique : Un cadre de travail motivant avec de nombreux avantages et une ambiance familiale

Responsabilités

Ce qui t’attend dans ce poste de Chargé de projet à Montréal :

Collaboration interfonctionnelle : Travailler en synergie avec tous les départements impliqués dans la réalisation des projets.

Gestion des appels d’offres et des contrats : Participer activement à l’élaboration des stratégies, à la préparation des devis, à la gestion des soumissions, à la négociation et à la rédaction des contrats, ainsi qu’à l’organisation des réunions avec les fournisseurs.

Coordination d’équipe : Assurer une gestion fluide des activités, en collaboration avec le surintendant et le personnel de soutien.

Pilotage des priorités : Définir les objectifs du projet en veillant au respect des budgets, des échéanciers et des plans de conception.

Suivi administratif et financier : Examiner et approuver les bons de commande et les ordres de changement, participer à la codification des factures et garantir une gestion comptable rigoureuse.

Analyse et rapports : Vérifier les prévisions, les plannings, les estimations de coûts et les rapports financiers, tout en maintenant une communication transparente avec le propriétaire en cas d’écart.

Clôture des projets : Superviser la rédaction du rapport final et assurer la fermeture efficace des contrats de sous-traitance.

Qualifications

Profil recherché pour le poste de Chargé de projet en construction à Montréal :

Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet chez un entrepreneur général ou dans un rôle similaire dans le secteur de la construction.

Gestion des priorités : Capacité à organiser efficacement le travail, à gérer la pression et à respecter des échéanciers serrés.

Rigueur et excellence : Sens du détail, engagement envers la qualité et forte orientation vers la satisfaction client.

Sommaire

Cete opportunité de carrière chez un important entrepreneur général en construction comme chargé de projet t'intéresse?

Communique avec moi par courriel au [email protected]

Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.