Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers?

Ce poste de remplacement de commis administratif d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement!

D'une durée indéterminée, minimum 3 mois, nous recherchons une personne disponible rapidement!

Advantages

Poste temporaire, durée indéterminée

3 mois minimum.

Congé durant la période des fêtes

Salaire entre 24,50$ et 27$ / h. selon le niveau d'expérience

Horaire de 40h00 semaine

Responsibilities

• Maintien les dossiers à jour physiques et informatiques pour chaque client ;
• Effectue des entrées de données relatives à l'usine ;
• Effectue les demandes de soumission ;
• Effectue divers envois aux clients et fournisseurs ;
• Effectue la gestion et le suivi de la documentation du département ;
• Aide les membres de l’équipe dans leurs tâches cléricales ;
• Fait les commandes de fournitures de bureau pour le département ;

Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Qualifications

DEP en secrétariat ou équivalent

Excellente connaissance des outils de la suite Office

Sens des priorités, autonomie et rigueur

Summary

Ce contrat vous intéresse?

Ne tardez pas à nous contacter!

Charles

450-682-0505

[email protected]

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.