Jobs in Mirabel northeast, qc, ca

Êtes-vous en quête d'un emploi dans un entrepôt à Mirabel avec un horaire de jour ? Possédez-vous une expérience sur un chariot élévateur ? Recherchez-vous un emploi permanent, stable avec des avantages sociaux alléchants ? Aspirez-vous à travailler dans une ambiance de camaraderie où le plaisir règne au quotidien ?

Contactez-nous sans attendre, et nous échangerons sur cette opportunité exceptionnelle !

Si vous avez besoin d'un peu plus de persuasion ou si vous voulez en savoir davantage, poursuis la lecture de cette offre, elle ne manquera pas de te convaincre ! Alors, pourquoi choisir ce poste de commis d'entrepôt, et quels sont les avantages à la clé ?

Comment Nous Joindre :

Par courriel : indus.5033@randstad.ca

Par Téléphone : 450-437-3038 option 2 , et demandez Brigitte ou Jonathan

Avantages

Les raisons de choisir ce poste de Commis d'entrepôt à Mirabel :

• Un horaire stable de 8h à 17h du lundi au vendredi
• Un salaire concurrentiel allant de 20$ à 22$, en fonction de votre expérience.
• Une entreprise familiale
• 3 semaines de vacances par année
• Des assurances collectives

Responsabilités

En tant que Commis d'entrepôt à Mirabel, vos tâches comprendront :

Qualifications

Pour exceller dans ce poste de commis d'entrepôt à Mirabel, vous devez posséder les qualités suivantes :

Sommaire

Si l'idée de rejoindre une équipe soudée et de travailler dans un entrepôt à Mirabel vous séduit, ne ratez pas cette opportunité !

Comment Nous Joindre :

Par courriel : indus.5033@randstad.ca

Par Téléphone : 450-437-3038 option 2 , et demandez Brigitte ou Jonathan

Ce poste ne vous intéresse pas, n'hésitez pas à nous contacter, nous pourrons certainement vous aider à trouver l'emploi idéal pour vous !

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.