Part-time Jobs in Milton, ON

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Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( ÉÉ Dyane-Adam ) | FE-2425-53525

No English title available

Conseil scolaire Viamonde

École élémentaire Dyane-Adam - 500 Cedar Hedge Road, Milton, Ontario L9T 6J4

1 Position available

Expires on : March 15, 2025

JOB DESCRIPTION

No English description available

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Éducatrice - éducateur de la petite enfance

Secteur / Service / École :

École élémentaire Dyane-Adam

Lieu de travail :

500 Cedar Hedge Rd, Milton, ON L9T 6J4, Canada

Affiliation :

Poste syndiqué (FEESO)

Horaire : Salaire :

24,03 $ à 25,80 $

Sommaire de l'emploi

La personne au poste d'éducateur(rice) de la petite enfance relèvera de la direction d'école. Elle assurera la livraison du programme cadre d'apprentissage de la petite enfance en collaboration avec le membre du personnel enseignant.

Principales responsabilités

• Assister à l’élaboration et à l'organisation des centres d'apprentissage et de la programmation
• Prendre part aux communautés d'apprentissage professionnelles (CAP)
• Assurer la livraison du programme cadre d'apprentissage de la petite enfance en collaboration avec le membre du personnel enseignant
• Maintenir un milieu pédagogique sain sur les plans sociaux et affectifs

Exigences de l'emploi

Formation :

Avoir un diplôme d'étude collégial en petite enfance

Être membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance (OEPE)

Expérience :

Une (1) année d’expérience de travail avec les enfants

Exigences particulières :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrite

Posséder d’excellentes habiletés pour le travail d’équipe et la communication

Être en mesure de résoudre sur place des conflits entre élèves

Connaissance du programme d’apprentissage du niveau maternelle et jardin serait un atout

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

BENEFITS

Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire

Conciliation travail et vie personnelle

Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles

Des possibilités d'avancement en fonction des intérêts, du rendement et des besoins organisationnels

APPLY

Job type : Temporary / Part-time

Work schedule : 17.5 hrs / week

Work location On site

Salary : $24.03 - $25.80 CAD Hourly

Unionized : Yes

Required documents

Optional documents

Cover Letter

Professional order membership

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Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

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BENEFITS

Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire

Conciliation travail et vie personnelle

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