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Part-time Jobs in Mercier, QC
Coordonnateur administratif bilingue
Randstad CanadaLachine, Québec, CAReprésentant aux ventes
L'Agenda du QuébecChâteauguay, QuebecCoordonnateur(trice) prêt-à-manger / Prepared Foods Coordinator – 2 candidats (conjoint(e) / spouse welcome)
Ilagiisaq-FCNQBaie d'Urfé, QC, ca- Promoted
Deliver with Uber - Flexible Gig
Uber eatsSaint-Michel, QC, CAAssocié au service client à distance - Bilingue - 24 $ / heure
Teladoc HealthBeaconsfield, QuebecProduct Tester – Remote
OCPAChâteauguay, Quebec, CAInfirmière auxiliaire
Bien Chez SoiBeauharnois, QCClient Service Representative - $21.50 / h - Remote
JunkLuggers CanadaMercier, QuebecRemote Sales Representative - High earnings potential 61k-121k
RogersMercier, QuebecPopular searches
Coordonnateur administratif bilingue
Randstad CanadaLachine, Québec, CA- Permanent
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Vous aimez le travail de bureau ?
Vous aimez la diversité des tâches ?
Nous avons l'emploi qu'il vous faut ! Une entreprise dans le domaine du transport à Lachine est présentement à la recherche d'un(e) commis de bureau bilingue pour soutenir son équipe administrative pour une longue période temporaire avec possibilité de permanence.
Poste : Coordonnateur administratif
Salaire : 21$ / h
Lundi au vendredi 40 heures par semaine de :
Horaires disponibles
- De 7 h à 15h30
- De 8 h à 16h30
- 16 h à 00 : 30
- Avoir la flexibilité de travailler à n'importe quel horaire est un atout important !
Lieu de travail : Lachine
Durée : Contrat à durée indéterminée de 6 mois avec possibilité de permanence
Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants :
Responsabilités
Qualifications
Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes :
Sommaire
Êtes-vous intéressé par le poste?
Pour postuler, vous pouvez postuler directement à cette offre ou envoyer votre CV à nicolas.lefort@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.