Jobs in Lorraine, QC

Numéro de demande : 192308
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Expédition / Réception
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps partiel

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Terrebonne
Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey
Code postal : J6Y 0J5

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Description de l'emploi

**Contrat jusqu'en janvier 2026*

Horaire de jour (lun-ven 6h50-15h00)

Sous l’autorité du Contremaître Inventaires et opérations, le Coordonnateur Inventaires et opérations a comme responsabilités de communiquer avec les marchands lors de problématique, travailler en étroite collaboration et communiquer avec les différents départements et équipes, appliquer les règles en matière de santé et sécurité, analyser les demandes de crédits des marchands en terme financier, quantitatif et périodique, en plus de :

• Assurer la mise à jour des différents IPC du département;
• Veiller au bon déroulement de la réception en maximisant l’efficacité de l’entreposage des produits avec besoins particuliers;
• Identifier les transactions d’inventaire problématiques à l’aide de rapports afin de corriger les écarts dans le but de maintenir l’efficience opérationnelle et proposer des améliorations innovantes pour résoudre ce type de problèmes;
• Vérifier, analyser et rapporter les cas des écarts au guide fournisseur et adresser les avis aux fournisseurs concernés
• S’assurer de la bonne tenue des réconciliations des décomptes et produire des rapports;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats de produit et inventaire pour examiner le planning de réception et de livraison des produits spéciaux;
• Agir à titre de personne-ressource pour les clients internes et externes liés aux sujets de réception et inventaires des produits;
• Participer à la planification, coordination, mise en œuvre et supervision de la gestion des retours et de la cour;
• Assurer de faire les tâches liées aux rappels alimentaires;
• Répondre et faire un suivi si un problème informatique empêche le déroulement des opérations.

Exigences du poste

•Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à deux (2) années d’expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
•Connaissance approfondie des processus distribution, ainsi que le logiciel de système de gestion d’entrepôt (WMS)
•Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel, Power Bi, Visio;
•Capacité d’analyse de données afin de formuler des recommandations;
•Capacité de communiquer efficacement, de travailler dans un environnement changeant, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
•Vous êtes dynamique et possédez un rythme d’apprentissage élevé;
•Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur;
•Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante.

#RSCQC

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.