Responsable de la paie et des avantages sociaux

Yves Rocher – Amérique du Nord - Longueuil

Poste permanent

En 1959, dans le grenier de le maison familiale à La Gacilly en Bretagne, Monsieur Yves Rocher crée la Cosmétique Végétale, un concept de beauté innovant qui puise ses ingrédients dans la nature et les associe au meilleur de la science. C’était il y a 60 ans. Tout a changé, rien n’a changé. Nos valeurs et nos convictions sont les mêmes et nous allons continuer à faire ce que nous avons toujours fait : révéler la beauté des femmes sans faire ombre à la planète.

Sommaire du poste :

Rattaché à l’équipe des ressources humaines, le ou la responsable de la paie et des avantages sociaux, travaillera en collaboration avec le directeur des ressources humaines et avec les principaux clients internes (finances, équipe de direction des magasins, auditeurs internes) et externes (Agence du Revenu du Canada, Revenu Québec, CNESST). Il / elle aura pour mission de mener la gestion quotidienne des opérations de la paie et des avantages sociaux, en assurant le respect des procédures de la conformité exigée

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

• Procéder au traitement du cycle complet du traitement de la paie pour 3 compagnies distinctes et en assurer la conformité pour plus de 300 employés.es
• S’assurer du bon déroulement du traitement de la paie selon les politiques internes et les lois sur les normes du travail
• Garantir l’exactitude des informations contenues dans les systèmes d’information : Agendrix, EmployeurD
• Produire les relevés d’emploi et compléter les formulaires d’enquête de Service Canada
• Compléter les déclarations annuelles requis pour les gouvernements tels que RL1 et T4
• Préparer les déclarations des salaires annuels CNESST
• Produire les écritures de paie hebdomadaires et mensuelles; salaires courus
• Participer et contribuer au développement des systèmes d’information et à l’amélioration des pratiques et processus actuels.
• Effectuer l’administration du régime d’assurance collectives, du régime de retraite et des autres avantages sociaux
• Participer aux appels d’offres avec des fournisseurs externes (assurances collectives, régime de retraite, systèmes de poinçon de temps)
• Effectuer les calculs des avantages imposables (voiture, concours de vente en boutique, etc..) en fin d’année.
• Produire plusieurs rapports requis à l’interne et à l’externe
• Répondre aux diverses demandes de renseignements des employés.es et des gestionnaires

Profil :

Ce que nous offrons :

Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous croyons dans la richesse d’une équipe promouvant la diversité. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail ouvert, qui prône le respect et qui valorise les différences entre chacun des employé.e.s, dans le but de permettre à tous.tes d’atteindre leur plein potentiel et de connaître une carrière enrichissante au sein de notre entreprise. Les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leurs candidatures. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s qui participent au processus de sélection.