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Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR DE LA PETITE ENFANCE Programme de maternelle et jardin d’enfants (PMJE) École élémentaire catholique Mère-Élisabeth-Bruyère, Waterloo Poste syndiqué à terme à temps partiel (0,5) – remplacement d’un congé Concours : 27-PMJE-01

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps partiel (0,5), soit 17,5 heures par semaine, qui agira à titre d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance et qui est membre inscrit à l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance pour travailler au programme de maternelle et jardin d’enfants à l’école élémentaire catholique Mère-Élisabeth-Bruyère, Waterloo. L’entrée en fonction est prévue le 2 septembre 2026 et ce jusqu’au retour de la personne remplacée.

MANDAT

• Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques;
• Participer à l’élaboration et l’organisation des aires d’apprentissage;
• Participer à la planification et à l’élaboration de la programmation;
• Assurer la prestation d’un service de qualité en respectant la philosophie du PMJE;
• Maintenir un milieu d’apprentissage sécuritaire et sain pour le bien-être des enfants;
• Noter les observations des enfants;
• Observer et documenter le développement de l’enfant;
• Assurer une communication positive avec les parents et les collègues;
• Respecter le caractère confidentiel de toute l’information reliée à l’enfant.

EXIGENCES REQUISES

• Être membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices ou une preuve d’être inscrit ou équivalent;
• Avoir 2 années d’expérience en garderie ou une expérience pertinente;
• Excellence maîtrise du français oral;
• Bonne maîtrise du français écrit;
• Adhérer aux valeurs chrétiennes;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Certification à jour du cours en premiers soins;
• Connaissance du programme d’études du jardin du MÉO est un atout;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION :

• Selon la grille salariale prévue à la convention collective en vigueur, le taux horaire varie de 25,03 $ à 33,80 $, selon la qualification et l’expérience.

Toute personne qualifiée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous À partir du 6 juillet 2026

Cliquer ici pour postuler : https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=27-PMJE-01-2

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

Geneviève Grenier
Présidente

Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière