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Mécanicien de véhicules lourds

Poste permanent

Salaire selon expérience, compétitif

Belle flexibilité d'horaire

Êtes-vous un mécanicien de véhicules lourds à la recherche d'un poste permanent dans le secteur de Lotbinière? Nous sommes à la recherche de candidats compétents pour rejoindre une équipe dans le domaine du transport. Si vous êtes un mécanicien de véhicules lourds expérimenté avec un fort accent sur la qualité , cette opportunité est pour vous. En tant que mécanicien de véhicules lourds, vous contribuerez au succès d'une entreprise dédiée à ses clients et qui valorise l'efficacité et la créativité. L'entreprise offre un environnement de travail où les occasions d'apprendre et de progresser sont illimitées. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe dynamique à Sainte-Croix.

Advantages

• Assurances collectives incluant assurance dentaire, invalidité et assurance vie.
• Rémunération compétitive avec possibilité d'overtime.
• Bonus trimestriel basé sur la performance et l'assiduité.
• Allocation de 500$ par année pour les outils.
• Une paire de bottes et vêtements de travail fournis annuellement.
• 3 semaines de vacances, 10 journées de maladie et 3 jours personnels.

Responsibilities

Qualifications

Summary

Merci de votre intérêt pour le poste de mécanicien de véhicules lourds à Sainte-Croix. Votre candidature sera étudiée attentivement et nous vous contacterons sous peu si votre profil correspond à nos besoins. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte. Pour discuter plus en détail de ce rôle de mécanicien de véhicules lourds, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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