Jobs in Cowansville%2C quebec%2C canada

Tu maîtrises le chariot élévateur ? Tu as de l'expérience à la réception et à l’expédition de marchandise ? Le travail physique ne te fait pas peur ? Ce poste est pour toi ! Nous recherchons un(e) commis à la réception et à l’expédition pour une entreprise de Bromont. Envie d’en savoir plus ? Découvre tous les détails ci-dessous !

Avantages

Voici les avantages que te réservent le poste de Commis à la réception et à l'expédition à Bromont :

• Horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et les vendredis de 8h00 à 15h30
• Poste permanent long terme
• Salaire à partir de 23 $
• Paie aux 2 semaines
• Régime d'assurance collective
• Assurance maladie
• Assurance salaire longue durée
• Assurance médicament
• Professionnel de la santé
• Régime de retraite RVER 50 % de la part de l’employé jusqu’à concurrence de 1000 après un an de service,
• Rabais employé
• Vêtements de travail fournis

Responsabilités

Voici les responsabilités demandées pour ce poste de manœuvre d’entrepôt à Bromont :

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de Commis à la réception et à l'expédition à Bromont :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Lyanne ou Stéfan

Courriel : Envoie-nous ton cv. au [email protected]

Texto : 408-430-2114 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Lyanne Recruteur

https : / / www.facebook.com / profile.php?id=61554129386938

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!

Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.