Jobs in Chatham, canada, ca
- Promoted
Technicien(ne) rh et paie
Tricentris, la CoopLachute, Laurentides, Canada- Promoted
Parts and Service Writer
IKO GlobalHawkesbury, Prescott and Russell Counties, CanadaCaissier(ère) Institutions financière
UmanicoLachute, Québec, Canada- Promoted
Livreur
Matériaux Godin et filsLachute, QC, CanadaMaintenance
McDonald'sLachute, Quebec, Canada- Promoted
Part-Time Crew Member
McDonald's CanadaLachute, Laurentides, CanadaAssistant-gérant, Express
Groupe St-HubertHawkesbury, Ontario, Canada- Promoted
Bilingual Personal Support Worker (PSW) - Hawkesbury
RhynoCareHawkesbury, Prescott and Russell Counties, Canada- Promoted
(CAN) Administrative Store Support
Walmart CanadaLachute, Laurentides, Canada- Promoted
Assistant en anesthésie
Hôpital général de Hawkesbury et district Hawkesbury and District General HospitalHawkesbury, ON, CanadaCustomer Service - Bilingual - Work from Home
Arise Virtual SolutionsHawkesbury, OntarioCommis quincaillerie et saisonnier
Patrick MorinLachute, QC, Canada- Promoted
Équipier / ère à temps partiel
Restaurants McDonald’s des Hautes LaurentidesGrenville, QC, Canada- Promoted
Data Entry Clerk Work From Home - Part Time Focus Group Panelists
ApexFocusGroupBrownsburg, Quebec, Canada- Promoted
Food Service
Tim HortonsGrenville, QC, Canada- Promoted
Earn Extra Income – Remote | Flexible Hours | Work From Home
TopSurveysGrenville, QC, Canada- Promoted
Store Associate, Part time, Winners, Plaza Hawkesbury
The TJX CompaniesHawkesbury, Prescott and Russell Counties, Canada- Promoted
Préposé service à la clientèle de nuit
Alimentation Couche-TardBrownsburg-Chatham, QC, Canada- Promoted
Customer Service - Work from Home
Spade RecruitingHawkesbury, OntarioAthena looking for a babysitter or nanny in Hawkesbury
SitlyHawkesbury, CATechnicien(ne) rh et paie
Tricentris, la CoopLachute, Laurentides, Canada- Full-time
- Temporary
Le / la technicien(ne) ressources humaines et paie assure le traitement rigoureux de la paie en conformité avec les différentes lois gouvernementales, les politiques et les procédures de l’entreprise. Il / elle participe activement aux activités administratives du service des finances. Ce poste clé offre un soutien et une expertise essentiels aux directions des finances et des ressources humaines tout en garantissant l'exactitude du processus de rémunération.
Volet paie :
- Assurer le traitement et le suivi de la paie selon la politique et la procédure de rémunération et de paie établies dans l’entreprise et apporter les corrections de paiements lorsque requis;
- Calculer les montants de vacances et de préavis pour les employés;
- S’assurer de l’intégrité des données du système de paie au moment de l’embauche d’un nouvel employé et tout au long de son cycle d’emploi;
- Garder à jour le tableau des remises gouvernementales;
- S’assurer de faire émettre des chèques pour les remises de saisie ou autres;
- Administrer les régimes d'avantages sociaux tel que le REER collectif et l’assurance collective; (adhésion, modifications, suivis des remboursements des primes auprès des employés, cessation d’emploi, etc.)
- Effectuer les calculs liés aux 14 premiers jours en cas d’accident de travail;
- Traiter à chacune des périodes de paie, les éléments ponctuels liés à la paie (bonus, comptes de dépenses, avantages imposables, etc.)
- Effectuer la mise à jour des données dans les différentes plateformes (PAE, télémédecine, REER collectif, etc.);
- Effectuer les suivis divers avec l’assureur (ex : employé 65 ans);
- Collaborer à la préparation de divers rapports administratifs RH;
- Soutenir l'équipe RH dans les activités courantes et les projets spéciaux;
- Assurer différents suivis (calendriers de vacances, soldes des vacances, journées fériées, etc.) auprès des services concernés.
- Agir à titre de personne-ressource et de support aux différents services pour générer les différents rapports requis par les besoins organisationnels (rapports absentéisme, suivis des indicateurs de performance, etc.);
- Préparer les relevés de fin d’année tels que T4, Relevé 1, etc.;
- Préparer les relevés d’emploi;
- Concilier les factures d’assurances collectives, agences de placement, etc.;
- Effectuer les conciliations bancaires quotidiennement;
- Offrir un soutien à l’équipe des finances lorsque requis (payables, recevables, facturation, etc.).
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences :
5317 - Agent(e) administratif(ve) classe 3 - Direction des ressources humaines - CH Maniwaki
Stage Été 2025 - Ressources Humaines / 2025 Summer Internship - Human Resources (Mirabel, QC)
Spécialiste Ressources Humaines – Automatisation et Analyse (Contrat de 14 mois)
Directeur(trice) des ressources humaines
Spécialiste Ressources Humaines – Automatisation et Analyse (Contrat de 14 mois)
Stage Été 2025 - Ressources Humaines / 2025 Summer Internship - Human Resources (Mirabel, QC)
Technicien(ne), développement organisationnel (Temporaire - Été 2025 / Stage)
5317 - Agent(e) administratif(ve) classe 3 - Direction des ressources humaines - CH Maniwaki
5315 - Agent(e) administratif(ve) classe 2 - Direction des ressources humaines - CH Maniwaki
J-18808-Ljbffr