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Titre  : Coordonnateur(-trice), Partenariats avec les entreprises

Lieu de travail  : En télétravail (Grand Toronto)

Type d’emploi  : Stage coopératif temporaire à temps plein (du 2 juin au 25 juillet 2025)

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

Se coordonner avec le personnel responsable des partenariats avec les entreprises et les équipes internes au moyen de Basecamp, un outil de gestion de projet, afin d’obtenir des résultats de haute qualité.

Élaborer et tenir à jour les échéanciers de projet, allouer les ressources efficacement et veiller à ce que les résultats de campagne soient atteints en temps voulu.

Aider au recrutement, à l’intégration et à la formation des bénévoles de la CRC pour la campagne de Walmart (courriels, inscription et suivis).

Créer et aider à surveiller les canaux de communication destinés aux bénévoles de la CRC de la campagne de Walmart, dont la boîte de réception de la campagne de financement de Walmart.

Contribuer à l’affectation aux magasins des bénévoles de la CRC de la campagne de Walmart et aider ces bénévoles à traiter leurs dépenses. À l’occasion, contribuer aux activités de collecte de fonds en magasin dans la région du Grand Toronto.

Aider aux communications avec les bénévoles de la CRC de la campagne de Walmart pendant qu’elle a lieu, y compris fournir des mises à jour.

Participer à l’élaboration de sondages destinés aux bénévoles de la CRC de la campagne de Walmart.

Participer aux séances de débreffage et de nettoyage des activités de la campagne de Walmart.

Réaliser diverses fonctions dans le système de gestion des relations avec la clientèle, notamment la saisie de données, la tenue et le suivi de dossiers ainsi que l’établissement de rapports, au besoin.

Appuyer les campagnes de financement nationales et travailler en collaboration avec les autres voies de financement.

Contribuer aux appels de fonds d’urgence (au Canada et à l’étranger), selon les besoins.

Profil recherché

Avoir entre 15 et 30 ans à la date de début de l'emploi.

Avoir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide.

Posséder la citoyenneté canadienne ou avoir le statut de résident(e) permanent(e) ou de réfugié(e) au Canada.

Les étudiant(e)s internationaux et les résident(e)s temporaires au Canada ne sont pas admissibles.

Détenir un diplôme d’études secondaires ou postsecondaires constitue un atout.

Posséder d’excellentes aptitudes pour l’organisation, la gestion du temps, la communication orale et le service à la clientèle.

Faire preuve de professionnalisme et avoir de l’entregent afin de collaborer efficacement au sein d’une équipe et d’établir des relations positives.

Savoir s’adapter aux nouveaux processus et défis dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Respecter les valeurs, les Principes fondamentaux, la mission et le Code de conduite de la Croix-Rouge canadienne et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Maîtriser les logiciels et les bases de données en matière de collecte de fonds, de préférence Blackbaud ou un autre système de gestion des relations avec la clientèle, constitue un atout.

Comprendre les pratiques exemplaires, les tendances et les enjeux en matière de philanthropie et de financement constitue un atout.

Conditions de travail

Le travail sera principalement effectué en télétravail.

La personne sélectionnée pourrait être appelée à faire des heures supplémentaires occasionnelles le soir et la fin de semaine afin de respecter les échéanciers de certains projets, de fournir un soutien lors des réunions ou des événements ou de répondre aux besoins opérationnels, par exemple lors d’appels de fonds.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d’adaptation seront traitées dans la plus grande confidentialité.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter les Questions fréquemment posées.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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