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Tu recherches un poste de jour?
Tu as une belle expérience en entrepôt?
Tu aimes que tes journées passent vite?
Tu as une bonne force physique?
Nous avons le poste pour toi!
Nous avons actuellement un poste de Journalier d'entrepôt de jour dans la région de Québec pour une entreprise reconnue dans son domaine d’expertise. Tu as de l’intérêt pour le domaine de la climatisation et de la ventilation? Cette offre d’emploi te permettra d’en apprendre un peu plus chaque jour à ce niveau.
Chaque journée sont différentes, tes semaines passeront à la vitesse de la lumière car tu peux faire autant du chariot élévateur que de la manutention avec transpalette ou à bras.
Avantages
Les avantages pour ce poste de commis d'entrepôt de jour en plein cœur de la ville de Québec sont les suivants;
- Horaire de jour
- Salaire à partir de 21.50 $
- Emploi accessible en transport en commun
- Paie hebdomadaire
Responsabilités
En tant que tel, voici les tâches qui te seront assignées ;
- Préparation de commandes
- Réception et expédition de marchandise
- Conduite de chariot élévateur
- Lecture des bordereaux de commandes
- Manutention
Qualifications
Si tu as de l'expérience sur les chariots élévateurs et que ta carte est reconnue, tu es la personne que nous cherchons!
Sommaire
Vous pouvez nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: ndeye.ndiaye@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par spécialité, visitez www.randstad.ca
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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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