Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un coordinateur d'inventaire.Le coordinateur d'inventaire et de logistique sera responsable de la coordination avec les différents départements, de la gestion des produits, quelqu'un d'organisé et capable de faire plusieurs choses à la fois. . Vous trouverez des solutions appropriées aux questions et problèmes et fournirez des solutions complètes et précises de manière efficace et opportune.

Avantages

• Environnement de travail stimulant ;

Horaire flexible ; 7h30-16h, 8h-16h30 très accommodant

Vacances généreuses : 3 semaines de vacances et jours de congés personnels.

Fermé 1 semaine à Noël

Salaire compétitif de 50 000 à 55 000 dollars.

10-15 minutes à pied du REM (la future station Morgan)

Responsabilités

Planification mensuelle de la demande (SCM)

o Effectuer une analyse historique des ventes & ; prévoir les ventes futures (SCM)

Passer des commandes d'entrepôt bihebdomadaires

Examiner / commander des articles de tiers si nécessaire

Examiner / commander les pièces détachées si nécessaire

Passer des commandes promotionnelles selon les besoins (nouveau client, travail, nouveauté, lancement)

Assister le département des devis dans l'établissement des devis

Répartir les stocks afin d'optimiser les ventes

Assurer le suivi de toutes les commandes afin de garantir la production / livraison dans les délais.

Aider à la gestion du cycle de vie des produits

Suivre de près les surstocks et les produits à faible rotation et prendre des mesures correctives.

Générer des fichiers d'examen des prospectus des clients

Gérer et analyser les prévisions des points de vente DIY

Préparer divers rapports & ; maintenir diverses feuilles de calcul

Vérifier les factures des conteneurs et s'assurer que le fret et les droits de douane sont correctement appliqués.

Fret

Suivre et prioriser les expéditions de conteneurs

Comparer les options de fret pour optimiser les économies

Obtenir et comparer des devis de fret aérien

Assistance à la coordination du fret international

Rapports sur les coûts de fret

Qualifications

Une (1) à trois (3) années d'expérience dans un rôle analytique.

Maîtrise du développement et de la manipulation de feuilles de calcul MS Excel

Solides compétences analytiques

Capacité d'apprentissage rapide et aptitude à travailler efficacement dans des délais serrés

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.

La connaissance de SAP est un atout

Bilingue anglais et français (parlé et écrit) ou français fonctionnel.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected] ou [email protected]

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.