Description de l’offre d’emploi.À TITRE DE CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT DE :.Coordonner le processus d’évaluation de la contribution et du développement de tous le... Show more
Entreprise de services en entretien commercial et résidentiel .Description de l’offre d’emploi.PDE Entretien commercial est à la recherche d'une personne pour joindre son équipe au Métro de Lac-Még... Show more
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Description de l’offre d’emploi.Entretien des sentiers et des lieux de production .Entretien des lieux de production.Adresse : 301 Rang 12, Saint-Robert- Bellarmin, Québec G0M2E0.Contrat du 2026-12... Show more
Renommée à l'échelle nationale, Perfection Inc.L'engagement et la qualité de son personnel, évoluant dans un environnement sain, sécuritaire et respectueux permettent à l'entreprise de se distingue... Show more
Le site est situé près de Lac-Mégantic, QC.Nous offrons une prime à l’embauche de 3 $ CAD*.Joignez-vous à notre parcours vers des solutions en énergie éolienne.Chez Vestas, nous croyons en un monde... Show more
Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant a... Show more
Les tâches principales du poste :.Appliquer les principes et procédures de réparation mécanique pour s’assurer.Assurer un entretien et une maintenance des machines selon un calendrier.Déceler les d... Show more
Description de l’offre d’emploi.Chalteau, Lac-Drolet (Québec) G0Y 1C0 .Rang Chalteau, Lac-Drolet, QC G0Y 1C0 #lot 3 739 973 (PRINCIPAL) .Rang 4, Saint-Romain, QC G0Y 1L0 lot# 3 189 414 ... Show more
À TITRE DE CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT DE :
• Coordonner le processus d’évaluation de la contribution et du développement de tous les employés ;
• Coordonner le comité reconnaissance des employés ;
• Coordonner les activités, programmes et mesures visant le mieux-être au travail, notamment au niveau de la promotion de saines habitudes de vie, des programmes de santé et bien-être, des sondages de satisfaction des employés. Analyse les résultats pour recommander des améliorations ;
• Organiser des évènements internes pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion au sein de l’organisation ;
• Coordonner l’ensemble du processus de dotation, la prise de besoins, la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires, l’affichage, la préparation des tests et entrevues, les vérifications pré-emploi, le recrutement, la sélection et l’embauche ;
• Coordonner les retours au travail et les assignations temporaires ;
• Développer des outils pour faciliter la sélection et l’intégration des employés et en assure la mise à jour (grilles d’entrevue, formulaires, manuel de l’employé, guide d’accueil et d’intégration, etc) ;
• Coordonner le processus d’accueil des nouveaux employés et accompagne les gestionnaires dans la planification et le suivi de leur intégration ainsi que de leur formation ;
• Coordonner le suivi de départs dans le but d’améliorer l’expérience employé ainsi que les méthodes de gestion des ressources humaines de la Ville.
TON PROFIL :
Nous recherchons une personne ayant un diplôme d’études collégiales et certificat universitaire de 30 crédits ou l’équivalent en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent et posséder deux à trois années d’expérience dans des fonctions similaires, dont au moins une année dans un environnement syndiqué.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
