Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Tâches

• Régler et faire fonctionner des machines automatiques servant à mélanger des matériaux, à extruder le mélange d'argile gâchée et à couper l'argile extrudée en morceaux
• Préparer, régler et faire fonctionner des machines à fonction unique servant à mélanger, à perforer, à meuler ou à couper du béton selon les spécifications
• Vérifier la qualité des produits
• Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques
• Effectuer des réglages de machine au besoin
• Couler le béton dans les moules

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification de conducteur / conductrice de chariots élévateurs à fourches

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Heures supplémentaires demandées

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Esprit d'équipe

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Assurance voyage

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)