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Estimateur(trice) en construction - Lévis - À partir de 85K

Une PME bien établie dans le domaine de la construction recherche un(e) Estimateur(trice) pour joindre son équipe en pleine expansion ! L'entreprise, spécialisée dans les projets commerciaux et industriels, est à la recherche d'un profil entrepreneur général, avec au moins 3 ans d'expérience en estimation.

• Lieu : Lévis;
• Horaire : 37,5 heure flexible , possible de finir le vendredi midi ;
• Salaire : À partir de 85K, selon bagage et expérience ;
• Secteur : Construction commerciale et industrielle;

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Avantages

Lea avantages que te procures cette entreprise du domaine de la construction à Lévis :

Responsabilités

Ton rôle en tant qu'estimateur(trice) en construction du bâtiment pour cette entreprise de Lévis sera :

Qualifications

Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle en estimation construction pour cette PME en forte croissance :

Sommaire

N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle d'estimateur(trice) en construction à Lévis dès maintenant en envoyant votre CV à maika.cloutier@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.