Vice president of sales Jobs in Sainte-Therese, QC

LE RÔLE

Relevant du Vice-Président Relations Investisseurs et Trésorerie, au sein de l'équipe de finance, le / la titulaire du poste sera responsable de la gestion des activités sur les marchés financiers et, en collaboration avec le Vice-Président Relations Investisseurs et Trésorerie, devra s’assurer que la société dispose d’une structure du capital appropriée et de la flexibilité financière nécessaire pour atteindre les objectifs commerciaux. Ce rôle est aussi responsable de la gestion des risques financiers tel que les risques de taux de change et les risques de taux d’intérêts au niveau global. Dans l’exercice de ses responsabilités, le candidat du poste doit connaître les marchés, les différents produits financiers ainsi que les différents besoins de l’entreprise globalement pour être en mesure de déceler les opportunités pour optimiser la structure de capital de l’entreprise. Le candidat doit également être en mesure de comprendre les aspects légaux reliés aux divers contrats financiers. Le directeur trésorerie devra développer sa crédibilité par une approche collaborative auprès des partenaires clés internes et externes et s’assurer de livrer les objectifs d’affaires en amenant de la valeur ajoutée à la fonction à travers ses recommandations et l’optimisation des outils et / ou processus.

CE QUE VOUS FEREZ

Voici quelques moyens qui vous permettront de faire une différence :

• Gérer les programmes de gestion des risques de change de la Société, y compris l’élaboration et la supervision de l’exécution de stratégies pour les flux de trésorerie, le bilan et les programmes nets de couverture des placements afin de mieux protéger le rendement de l’entreprise;
• Recommander des stratégies de couverture visant à atténuer les risques financiers liés aux taux d’intérêt sur les emprunts de la société, ainsi que sur ses positions de change;
• Diriger le programme d’emprunt de US CP ainsi que la stratégie d’arbitrage sous-jacente en négociant les termes des emprunts, des dérivés et des dépôts avec les banques partenaires de la société;
• Évaluer les expositions de change et mettre en œuvre des façons de faire pour les réduire ou les éliminer, autant pour les centres de trésorerie Canadiens, Américains et Européens. Recommander au Vice-Président les stratégies de couvertures à déployer;
• Gérer les relations entre prêteurs et agences de crédit en collaboration avec le Vice-Président et le Directeur Trésorerie ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Vice-Président Relations Investisseurs et Trésorerie et la haute direction et le Directeur Trésorerie en ce qui concerne la structure de financement, les négociations et l’exécution. Diriger activement la mise en place des structures approuvées selon la politique de délégation;
• Mener les processus de financement sur les marchés des capitaux (équité ou dette) en collaboration avec l’équipe;
• Recommander les meilleures pratiques quant à la structure de capital, la gestion de la dette et la politique de dividende afin d’assurer l’utilisation la plus efficace du capital de l’entreprise;
• Conseiller le Vice-Président Relations Investisseurs et Trésorerie sur les différentes opportunités d’arbitrage, au niveau du financement, qui sont disponibles sur le marché;
• Responsabilité de la mise en œuvre des politiques et des procédures qui imposent un niveau adéquat de contrôle sur les activités de trésorerie quant aux marchés des capitaux;
• Participer activement aux opérations de fusions et acquisitions, y compris la diligence raisonnable, la modélisation, la clôture et l’intégration de la trésorerie. Recommander les stratégies de financement des grandes acquisitions;
• Suivre les marchés et tenir le Vice-Président Relations Investisseurs et Trésorerie et la haute direction informée de toute information pertinente;
• Gérer ou participer à des projets spéciaux ad hoc liés à tous les domaines de la trésorerie;
• Gestion d’une équipe de trésorerie et développement des aptitudes de chacun.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

EXIGENCES

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Nos offres d'emploi dans les magasins et les bureaux vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous. Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :

Intéressé(e) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler sur notre site carrière : https : / / carrieres.couche-tard.com

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

À propos de nous

Notre mission est simple : nous voulons rendre les voyages plus faciles et plus agréables pour nos clients. Nous rendons les moments de la vie quotidienne plus agréables en proposant des remontées bien pensées tout au long du trajet. Nous facilitons les voyages en offrant un service rapide et convivial. C'est pourquoi nous prenons des mesures supplémentaires pour égayer les journées des gens et faciliter les arrêts rapides. Nous faisons partie de communautés à travers l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie et le Moyen-Orient, ce qui nous aide à devenir l'un des principaux détaillants de produits de consommation courante et de carburant au monde.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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