Nouvelle opportunité dans le secteur de Chambly

Poste : Technicien(ne) comptable

Statut : Poste permanent

Secteur : Chambly

Hybride : Possibilité de 3 jours en télétravail

Horaire : 40h flexible

Salaire : Selon expérience, entre 60k et 75k

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

[email protected]

514-779-5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable (Chambly) :

• Belle gamme d’avantages sociaux
• Salaire compétitif, selon l’expérience
• Horaire flexible pour concilier travail et famille
• Belle ambiance
• Télétravail hybride, possibilité de travailler de la maison 3 fois semaine
• Horaire flexible
• 4 semaines de vacances
• Ordinateur et allocation cellulaire

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

Cycle comptable complet jusqu'à la préparation des états financiers

Payables, recevables, dépôts, conciliation bancaire, écritures comptables, amortissements des immobilisations, etc...

Préparer les déclarations de taxes

Exécuter le suivi des dépenses

Effectuer les encaissements

Conciliation bancaire

Préparation des remises DAS, CCQ, etc, mensuellement

Effectuer diverses écritures de régularisation mensuelles, au besoin

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEC en comptabilité

3 ans ou plus d'expérience

Connaissance du logiciel MAESTRO

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer ! Envoyez moi votre CV à jour dès maintenant à l'adresse suivante :

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Pour me rejoindre par téléphone : 514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.