Usine Jobs in Westmount, QC

Lieu de L’ Établissement - Lachine

Lieu de D’Affichage - Montréal; Lachine

Département - Lachine Manufacturing Development

Fonction d’emploi - Supply Chain

Type D’Employé - Regular Employee FT  Salaried

Décalage / Heures -

À propos de cette occasion

Vous êtes responsable de l’exécution des achats de fournitures d’exploitation et de maintenance de l’usine. Vous êtes également responsable de surveiller les niveaux de stocks de pièces de rechange de maintenance et de les réapprovisionner si nécessaire. Vous contribuez à améliorer les résultats liés aux indicateurs de rendement clés à long terme en dirigeant et en soutenant diverses initiatives d’amélioration. Ces contributions comprennent l’organisation des stocks, la réduction des niveaux de stocks de pièces de rechange et la réduction des coûts des pièces de rechange grâce à des contrôles des prix des fournisseurs et à la mise en place de fournisseurs alternatifs.

Responsabilités

• Organisation et contrôle des stocks – faire le suivi des stocks de pièces de rechange de maintenance et du niveau d’approvisionnement opérationnel et garantir l’exactitude de la base de données d’inventaire dans SAP. Cela comprend l’organisation des entrepôts de façon logique et soignée, l’augmentation des stocks en conséquence à mesure que de nouvelles pièces arrivent et la réduction des stocks à mesure que les pièces sont utilisées.
• Optimisation des stocks – analyser régulièrement les stocks cibles de pièces de rechange et de fournitures d’exploitation dans le but d’optimiser les niveaux de stocks. Considérations en cause dans l’établissement des niveaux de stock : la disponibilité des pièces, le coût des pièces, l’importance pour l’opération, le nombre utilisé dans l’usine, les délais de livraison, l’historique d’utilisation, etc.
• Rapports – utiliser le livre d’entreprise et le système SAP de l’usine pour faire le suivi des dépenses impayées en pièces de maintenance et en fournitures d’exploitation; collaborer avec les gestionnaires de la maintenance et de la production pour établir les ajustements de fin de mois; faire le suivi et rendre compte du rendement par rapport aux indicateurs de performance clés suivants : niveaux mensuels de stocks de pièces de rechange, activité d’achat mensuelle, précision mensuelle de la production et du contrôle des matériaux (PMC)
• Organiser la disposition des entrepôts dont les stocks sont très élevés, de manière logique et conviviale.
• Communiquer avec tous les employés horaires de maintenance et la plupart des membres de la direction pour coordonner les achats de l’usine.
• Agir en tant que contact local pour la plupart des fournisseurs de l’usine.

Compétences

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important :

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com / home-fr