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Unit coordinator Jobs in Sainte therese qc
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Administrative Coordinator
Randstad CanadaLaval, Quebec, CAEmployment Coordinator
Treasury Board of Canada SecretariatSainte-Anne-des-Plaines, QuébecMARKETING COORDINATOR
UnitronicLaval, Quebec, Canada- Promoted
Coordonnateur aéronautique / Aircraft Coordinator
Gestal Amérique du Nord Inc.LavalCoordinator Sales Operations
PUMAPUMA Montreal Showroom (Sales)Import Coordinator (SO)
Fuze HRLaval, Quebec, Canada- Promoted
Sales Coordinator
Brandt Tractor Ltd.Laval, Quebec, CanadaWalker Coordinator
CB CanadaBlainville, Quebec, CanadaLeasing, Coordinator
DreamLaval, QC, CA- Promoted
•Bilingual Property Services Coordinator
Recrute ActionLaval, QcTalent Development Coordinator
Bain Magique Franchising IncSaint-Eustache, Quebec, CanadaSales Coordinator / / Coordinateur des ventes
Turning Point Brands CanadaLaval, QC, CA- Promoted
After-Sales Coordinator, Custom window covering department
Linen ChestLaval, CanadaSales Assistant / Inventory Coordinator
AutoCanadaLaval, QC, CAMarketing Coordinator
Quantum Management ServicesSaint-LaurentStructural drafter coordinator
St-AmourLavalProject Coordinator Junior
Meritek recrutement TILaval, QC, Canadaproduct merchandiser / coordinator
Patty Shapirosaint-laurentHealth & Safety Coordinator
HolcimSt-Eustache, Quebec, CA, J7P 4C1Commercial Account Coordinator (Contract)
Cox AutomotiveSaint-Eustache, QuebecAdministrative Coordinator
Randstad CanadaLaval, Quebec, CA- Permanent
- Quick Apply
Vous êtes autonome, débrouillard(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique ? Vous excellez en gestion administrative et aimez collaborer dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour vous !
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe expérimentée, spécialisée dans des stratégies de communication complètes : design, création publicitaire, stratégie média, consultation marketing, et bien plus.
Nos bureaux sont actuellement situés à Laval, mais un déménagement est prévu pour le printemps 2025 sur la Rive-Sud de Montréal, dans les environs de Longueuil ou Brossard. Cette relocalisation vise à offrir un accès plus facile au transport en commun, notamment au métro et au REM.
Nous recherchons une personne flexible, capable de travailler à Laval dans un premier temps, puis à Longueuil ou Brossard dans le futur.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, nous avons hâte de vous rencontrer !
Advantages
Salaire compétitif selon l’expérience.
Vacances payées durant la période des Fêtes.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Environnement convivial et activités de teambuilding régulières.
Opportunité de collaborer avec une équipe énergique et passionnée.
Responsibilities
Effectuer les conciliations bancaires, gérer la paie et effectuer la facturation mensuelle.
Superviser les tâches administratives : gestion du courrier, classement, commandes de fournitures, archivage, etc.
Élaborer des tableaux de suivi pour la planification et les budgets.
Préparer et envoyer des soumissions, gérer les livrables et respecter les échéanciers.
Soutenir quotidiennement la direction dans diverses tâches administratives et projets.
Réaliser d’autres tâches connexes, selon les besoins.
Qualifications
Diplôme en administration ou dans un domaine connexe.
5 à 7 ans d’expérience dans un poste administratif similaire.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance de QuickBooks (un atout).
Excellent sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.
Parfaitement bilingue (français et anglais).
Expérience en agence publicitaire (un atout majeur).
Proactif(ve), minutieux(se) et rigoureux(se).
Summary
En résumé, si vous cherchez de nouveaux défis, êtes prêt(e) à travailler à Laval et sur la Rive-Sud de Montréal éventuellement, et pensez avoir les qualifications requises pour ce poste, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : [email protected]
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.