Transport et logistique Jobs in Quebec, QC

Négociateur Transport et Logistique (Lévis)

Tu carbures à ‘’closer des deals’’ !!

T’es de ceux qui ont la tête en feu !! De l’énergie comme pas deux !!

T’es aussi bon vivant et t’as du plaisir dans la vie !!!

Et bien… j’pense vraiment qu’il faut qu’on jase!

Postulez maintenant :

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Avantages

Négociateur Transport et Logistique (Lévis)

• Emploi permanent;
• T-plein de jour la semaine (Lundi au vendredi de 8h @ 17h);
• Salaire : entre 55K et 85K selon expérience + Bonus (2K @ 10K !!!);
• 3 semaines de vacances;
• 5 journées mobiles;
• REER (avec participation de l’employeur);
• Compte de soins de santé (payé à 100% par l'employeur);
• Assurance invalidité longue durée (payée à 100% par l'employeur);
• Programme d’aide aux employés (soins de santé physique et psychologique virtuel);
• Café gratuit;
• Bureau de travail ergonomique (position assis / debout);
• Rabais pour ton abonnement au gym;
• Emploi en présentiel;
• Secteur : Lévis;
• Stationnement gratuit sur place.

Responsabilités

Négociateur Transport et Logistique (Lévis)

Qualifications

Négociateur Transport et Logistique (Lévis)

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à communiquer avec nous :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.