Traduction anglais Jobs in Toronto, ON
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Ce poste actif et crucial fournit du soutien essentiel à l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la...Show moreLast updated: 30+ days ago
Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva.Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs – Bienveillance, Engagement, Collectivité et Co...Show moreLast updated: 30+ days ago
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
L’équipe du Centre de contact clientèle est au cœur de nos opérations et no...Show moreLast updated: 6 days ago
Traductrice ou traducteur (de l’anglais au français).Ontario, Canada Numéro de demande 2283 31 mai 2024 Chez l'Équitable, nous sommes conscients que le travail ne consiste pas uniquement à exécuter...Show moreLast updated: 30+ days ago
Our team members are at the heart of everything we do.At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on ...Show moreLast updated: 30+ days ago
École Notre-Dame-des-Écoles, située à Nakina (Ontario).Affectation de suppléance à long terme à demi-temps (0,50),.L’affectation débutera dès que le poste sera comblé, et ce, pour une durée indéter...Show moreLast updated: 30+ days ago
Adecco recrute actuellement un spécialiste de l'engagement client bilingue (anglais / français) à temps plein, dévoué et enthousiaste, pour rejoindre l'équipe de notre client.Dans ce poste, vous four...Show moreLast updated: 5 days ago
Il s'agit d'une opportunité de travailler avec l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde.Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler dans le domaine de la finance et...Show moreLast updated: 30+ days ago
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada.En tant qu’...Show moreLast updated: 30+ days ago
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Chargée ou Chargé de projets - service de projets de réf...Show moreLast updated: 5 days ago
Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 21066 Catégorie Gestionnaire.Permanent Type de contrat Permanent.Temps plein Temps plein / Temps partiel? Temps plein Date de publication 16-mai-2024.Toro...Show moreLast updated: 30+ days ago
Sous la supervision de la Direction des services de soins primaires, santé mentale et développement de l’enfance, L’infirmier(ère) praticienne bilingue (français / anglais) dispense des soins directs...Show moreLast updated: 18 days ago
L'opportunité - Votre carrière à Moneris.En tant que gestionnaire du service de traduction, vous chapeauterez les processus de traduction de Moneris.
Vous serez à la tête d’une équipe de traducteurs...Show moreLast updated: 30+ days ago
Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais).Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux lan...Show moreLast updated: 30+ days ago
AGENT(E) PRINCIPAL(E) — BILINGUAL (FRANÇAIS / ANGLAIS).SERVICE D’EXÉCUTION ET D’INTÉGRATION DES PROGRAMMES.Fondé en 1986, Prospérité Canada est un organisme de bienfaisance canadien qui se consacre à...Show moreLast updated: 19 days ago
Traduire et réviser du contenu à haute visibilité dans le domaine du commerce de détail.Cela peut inclure : des descriptions de produits, des campagnes de commercialisation de produits, des fiches ...Show moreLast updated: 30+ days ago
People, Culture, & Equity Generalist, East / généraliste, Employés, culture organisationnelle et équité, Est
David Suzuki FoundationToronto, Ontario, CanadaCA$65,000.00–CA$75,000.00 yearly
Adjoint(e) technique à la souscription, GCS, poste bilingue (français et anglais)
AvivaTorontoCA$23.00 hourly
Conseiller, Service clientèle bilingue (français et anglais) - Toronto, ON - Novembre 2024 1 1
ScotiabankToronto, ON, CAFull-time +1
International Development Research Centre | Centre de recherches pour le développement international Vice President, Strategy, Regions & Policy | Vice-président. e, Stratégie, régions et politiques
BoydenON, CA Location : National Capital Region | Hybrid.As part of Canada’s foreign affairs and development efforts, the.International Development Research Centre.
IDRC) champions and funds research and innovati...Show moreLast updated: 30+ days ago
Traductrice ou traducteur (de l’anglais au français)
Equitable Life of CanadaOntario, CanadaCA$52.00 hourly
Associé Bilingue de la Pharmacovigilance / Bilingual Drug Safety Associate
Innomar StrategiesRemote, ONCA$26.22–CA$43.49 hourly
Remote
Full-time
- Promoted
Enseignant qualifié (SLT)
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréalesOntario, CanadaTemporary
Spécialiste de l'engagement client - Bilingue (Anglais et Français)
Adecco CanadaToronto, Ontario, CanadaCA$30.00–CA$33.00 hourly
Full-time +1
Quick Apply
- Promoted
Agent administratif bilingue - français / anglais
Randstad CanadaToronto, Ontario, CAPermanent
Quick Apply
Conseiller principal en communication interne
Medavie Blue CrossON, CACA$64.00–CA$106.00 hourly
- Promoted
Chargée ou Chargé de projets - service de projets de réfection et d’économie d’énergie | N-E-2425-50690
Conseil scolaire ViamondeToronto, Ontario, CanadaCA$89,006.00–CA$98,246.00 yearly
Full-time +1
Chef d'équipe, administration groupe actions
Banque NationaleToronto, OntarioCA$65,000.00–CA$75,000.00 yearly
Permanent
- Promoted
Infirmière Praticienne
Centre francophone du Grand TorontoToronto, ON, CanadaCA$97,742.00–CA$122,178.00 yearly
Full-time
Gestionnaire, service de traduction / Manager, Translation Services
MonerisTorontoCA$18.25 hourly
Full-time
Translator / Traducteur ou traductrice
Fidelity InvestmentsTorontoCA$650.00 weekly
Full-time
- Promoted
AGENT(E) PRINCIPAL(E) — BILINGUE (FRANÇAIS / ANGLAIS) SERVICE D’EXÉCUTION ET D’INTÉGRATION DES PROGRAMMES
Prosper CanadaToronto, ON, CanadaFull-time
Translator-Reviser
TransPerfectToronto, CanadaCA$42.00 hourly
Full-time
People, Culture, & Equity Generalist, East / généraliste, Employés, culture organisationnelle et équité, Est
David Suzuki FoundationToronto, Ontario, Canada30+ days ago
Salary
CA$65,000.00–CA$75,000.00 yearly
Job descriptionAider les membres de la direction dans la réalisation des évaluations annuelles du rendement, des plans de travail et ainsi de suite. Offrir du soutien quant à la gestion des difficultés de rendement. Détecter les occasions de formation conformes aux objectifs d’apprentissage clés pour le personnel. Offrir du soutien aux membres du personnel dans leur parcours de perfectionnement professionnel. Assumer la responsabilité du maintien et de la création des politiques relatives au personnel et assurer leur inclusivité. Agir en tant que premier point de contact pour les membres du personnel en ce qui a trait aux demandes sur les politiques et les procédures. Aider à l’autonomisation de processus clés du service Employés, culture organisationnelle et équité afin de simplifier les activités. Être disponible pour le personnel et s’engager de manière proactive dans les relations avec les collègues. Formuler des recommandations d’amélioration des pratiques et des services de l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité. Engager les membres du personnel durant les discussions de rétroaction. Conserver les fichiers électroniques et les copies physiques au besoin et en assurer la sécurité et la confidentialité. Maintenir le système d’information sur les ressources humaines. Effectuer la traduction entre l’anglais et le français pour les documents à l’intention du personnel. Superviser le processus de cessation d’emploi aux bureaux de l’Est avec le soutien du coordinateur ou de la coordinatrice. Mener les entretiens de départ en français et en anglais. Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, administration, business, or another related field 2+ years’ experience in PC&E role(s) CHRP designation preferred. Work in an inclusive, relational, emotionally intelligent, transparent manner, self-reflective, and comfortable working through moments of difficulty, conflict, and ambiguity to support colleagues and the wider organization. Knowledge and experience supporting current and emerging human resources practices, tools and systems. Working knowledge of current Canadian and provincial (BC, Ontario, Quebec) laws regarding employment and human rights. Sound understanding of and commitment to equity, diversity, inclusion and anti-racism. Demonstrated communication and interpersonal skills. Strong diplomacy and relationship building acumen. Adept at managing organizational priorities. Adept multi-tasker with an inclusive, systems, and process mindset. Proven skills in judgement, solid ethics, and discretion with all dealings (especially with confidential and sensitive issues). Bilingual (French & English) language skills, written and verbal, are required. Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en commerce ou dans un domaine connexe. Au moins deux ans d’expérience dans des postes relatifs à Employés, culture organisationnelle et équité. Le titre de conseiller agréé ou conseillère agréé en ressources humaines (CPHR) est souhaité. Méthode de travail inclusive, relationnelle, transparente et faisant appel à l’intelligence émotionnelle; capacité de faire preuve d’autoréflexion et aptitude à gérer avec aisance les moments de difficulté, de conflit et d’ambiguïté afin de soutenir ses collègues et l’ensemble de l’organisation. Connaissance et expérience du soutien à la mise en œuvre des pratiques émergentes actuelles, des outils et des systèmes de ressources humaines. Connaissance pratique des lois canadiennes et provinciales actuelles (Colombie-Britannique, Ontario, Québec) en matière d’emploi et de droits de la personne. Compréhension approfondie des principes d’équité, de diversité et d’inclusion et de la lutte contre le racisme, et engagement à cet égard. Aptitude avérée pour la communication et les relations interpersonnelles. Aptitude marquée pour la diplomatie et les relations interpersonnelles. Intérêt pour la gestion des priorités de l’organisme. Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un esprit d’inclusion et d’intégration des systèmes et des procédés. Bon jugement, solide éthique professionnelle et discrétion dans tous les dossiers, tout particulièrement dans le cas des questions confidentielles et délicates. Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit exigé.
À propos du poste
Ce poste actif et crucial fournit du soutien essentiel à l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les relations de travail avec tous les membres du personnel, cette personne soutient les activités quotidiennes du service Employés, culture organisationnelle et équité, qui comprennent notamment, sans s’y limiter, le recrutement, la gestion liée à la cessation d’emploi et l’application des politiques et des procédures de l’organisation. En plus de respecter notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, cette personne joue un rôle essentiel en s’assurant que les processus et les initiatives liés à Employés, culture organisationnelle et équité font la promotion d’un environnement inclusif et antiraciste.
En outre, cette personne contribue à la stratégie du service Employés, culture organisationnelle et équité et soutien les initiatives de formation avec le directeur ou la directrice. En plus d’apporter sa contribution, elle mène également des processus particuliers de gestion du rendement et de recrutement en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Cette personne offre son avis, met en œuvre les initiatives relatives au personnel de la Fondation David Suzuki (FDS) et s’investit à bâtir la culture, fournissant un excellent soutien aux employés internes et favorisant l’excellence et l’amélioration des processus de l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité.
Responsabilités
Recrutement et orientation
- Mener le processus de recrutement des postes de niveau égal ou inférieur à ceux de la direction en français. Appuyer le directeur ou la directrice dans le recrutement de postes de la direction générale en français.
- Mettre à jour les descriptions de poste au besoin.
- Collaborer avec l’équipe des Finances pour établir le budget lié aux besoins de recrutement en français.
- Mener les sessions d’orientation en français avec le soutien du coordonnateur ou de la coordonnatrice.
Gestion du rendement
Formation
Politiques et procédures
Relations de travail
Administration
Congédiement
Exécuter d’autres tâches selon les besoins
Qualifications
Education and Experience
Knowledge, Skills, & Abilities
Qualifications
Études et expérience
Connaissances, aptitudes et compétences