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Traduction anglais Jobs in Toronto, ON
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Traduction anglais • toronto on
People, Culture, & Equity Generalist, East / généraliste, Employés, culture organisationnelle et équité, Est
David Suzuki FoundationToronto, Ontario, CanadaAdjoint(e) technique à la souscription, GCS, poste bilingue (français et anglais)
AvivaTorontoSpécialiste de la technologie - Chaîne d'approvisionnement Dynamics 365 / Technology Specialist- Dynamics 365 Supply Chain
Microsoft CanadaToronto, ONTraductrice ou traducteur (de l’anglais au français)
Equitable Life of CanadaOntario, CanadaAssocié Bilingue de la Pharmacovigilance / Bilingual Drug Safety Associate
Innomar StrategiesRemote, ONTheresa - Nounou offre d'emploi - Toronto
SOSgardeTorontoBilingual (EN / FR) Contact Center Agent (Work from Home) - Représentant(e) bilingue (ANGLAIS- FRANCAIS) en centre d’appel (De la maison)
JLLToronto, ONConseiller, Service clientèle bilingue (français et anglais) - Toronto, ON 1
Banque ScotiaToronto, ON, CA- Promoted
Agent administratif bilingue - français / anglais
Randstad CanadaToronto, Ontario, CAConseiller principal en communication interne
Medavie Blue CrossON, CAAvocat-Lawyer TORONTO (SS) - 13326
Recrutement TOTEM Inc.Toronto, OntarioCoordinateur(trice) bilingue de la santé et de la sécurité alimentaire
Groupe RPToronto, CanadaDéveloppeuse, Développeur de moteur de jeux sénior.e / Senior Game Engine Developer, Amazon Games Montréal
AmazonToronto, ONAssocié Bilingue (Anglais & Français) Expérience Client - Ontario (Work from Home)
AnywhereWorksOntario, CanadaGestionnaire, service de traduction / Manager, Translation Services
MonerisTorontoTranslator / Traducteur ou traductrice
Fidelity InvestmentsToronto- Promoted
Étudiante - Étudiant aux ressources humaines| N-E-2425-37435
Conseil scolaire ViamondeToronto, Ontario, CanadaDirecteur principal ou directrice principale, Gestion de la pratique - Gestion de patrimoine Scotia
ScotiabankToronto, ON, CATranslator-Reviser
TransPerfectToronto, CanadaLumper
GROUPE NB GROUPOntarioPeople, Culture, & Equity Generalist, East / généraliste, Employés, culture organisationnelle et équité, Est
David Suzuki FoundationToronto, Ontario, CanadaÀ propos du poste
Ce poste actif et crucial fournit du soutien essentiel à l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les relations de travail avec tous les membres du personnel, cette personne soutient les activités quotidiennes du service Employés, culture organisationnelle et équité, qui comprennent notamment, sans s’y limiter, le recrutement, la gestion liée à la cessation d’emploi et l’application des politiques et des procédures de l’organisation. En plus de respecter notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, cette personne joue un rôle essentiel en s’assurant que les processus et les initiatives liés à Employés, culture organisationnelle et équité font la promotion d’un environnement inclusif et antiraciste.
En outre, cette personne contribue à la stratégie du service Employés, culture organisationnelle et équité et soutien les initiatives de formation avec le directeur ou la directrice. En plus d’apporter sa contribution, elle mène également des processus particuliers de gestion du rendement et de recrutement en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Cette personne offre son avis, met en œuvre les initiatives relatives au personnel de la Fondation David Suzuki (FDS) et s’investit à bâtir la culture, fournissant un excellent soutien aux employés internes et favorisant l’excellence et l’amélioration des processus de l’équipe Employés, culture organisationnelle et équité.
Responsabilités
Recrutement et orientation
- Mener le processus de recrutement des postes de niveau égal ou inférieur à ceux de la direction en français. Appuyer le directeur ou la directrice dans le recrutement de postes de la direction générale en français.
- Mettre à jour les descriptions de poste au besoin.
- Collaborer avec l’équipe des Finances pour établir le budget lié aux besoins de recrutement en français.
- Mener les sessions d’orientation en français avec le soutien du coordonnateur ou de la coordonnatrice.
Gestion du rendement
Formation
Politiques et procédures
Relations de travail
Administration
Congédiement
Exécuter d’autres tâches selon les besoins
Qualifications
Education and Experience
Knowledge, Skills, & Abilities
Qualifications
Études et expérience
Connaissances, aptitudes et compétences