Part-time Tour guide Jobs in Longueuil, QC

Une entreprise située à Anjou est à la recherche d'un machiniste CNC expérimenté pour réaliser des opérations d'usinage principalement sur tour CNC mais aussi sur fraiseuse CNC.

Si vous êtes parfaitement à l'aise pour lire et interpréter des plans, des schémas, réaliser des set-up et faire fonctionner les machines afin d'effectuer des opérations d'usinage, ce poste est probablement pour vous.

Avantages

Vos avantages en tant que machiniste CNC à Anjou :

• Horaires : lundi au jeudi, 6h30-15h45 / vendredi, 6h30-11h30
• Salaire de 30,62$ par heure
• Poste syndiqué
• Avantages sociaux complet très compétitifs
• Possibilités d'avancement et de défis

Responsabilités

À titre de machiniste CNC dans le domaine de la fabrication, votre journée de travail consiste à :

numérique, principalement TOUR Doosan et back up sur le FRAISAGE CNC ( Siemens )

machines CNC

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un machiniste CNC à considérer pour ce rôle :

Sommaire

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière - Métiers spécialisés

514-206-3577

jean-daniel.paquet@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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