Sous la supervision de la directrice des camps de jour :
Offrir un soutien à l’équipe des coordonnateurs des camps de jour pendant la période de préparation (recrutement, DAFA, Karavan, etc.) ;
Offrir un soutien à l’équipe du camp de jour pendant la période estivale ;
En collaboration avec l’équipe de coordonnateurs des camps de jour, veiller à la qualité des programmes spécialisés ;
Prendre part à l’organisation et la réalisation des activités de reconnaissance du personnel saisonnier ;
Livrer du matériel sur les différents sites de camp et veiller à ce que les sites ne manquent pas de matériel (général et d’infirmerie);
Effectuer le suivi des bris et des travaux ayant lieu sur les sites de camp et veiller à la sécurité des lieux ;
En collaboration avec l’équipe de coordonnateurs des camps de jour, réaliser l’aménagement et le déménagement des sites en début et fin d’opération ;
Effectuer le suivi du matériel de tests aquatiques (bracelets) ;
Effectuer des achats de matériel au besoin.
Lieux de travail
13 sites des Camps de jour Kéno (écoles et centres communautaires de Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge et Saint-Augustin-de-Desmaures)
Bureau administratif : 5020, rue Clément-Lockquell, Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc, G3A 1B3
Ton bagage
Expérience dans le domaine des camps / terrains de jeux serait un atout ;
Être capable de travailler en équipe, être rigoureux et structuré ;
Travail qui demande un horaire variable et étendu pendant les opérations (saison estivale) ;
Travail qui implique des déplacements sur les sites d’opérations pendant les opérations (avoir un permis de conduire classe 5 et pouvoir disposer au besoin d’un véhicule automobile) ;
Travail qui implique la conduite avec utilisation d’une remorque et / ou de petits camions de déménagement ;
Travail qui nécessite de soulever à l’occasion des charges de 50lb avec l’équipement disponible (sangles, leviers, présence de collègues, etc.).
Ce que tu y gagnes
Temps partiel à partir du mois de février ;
Temps plein pour la période estivale;
Salaire à partir de 750$ / semaine ;
Politique de remboursement du kilométrage ;
Équipe de travail agréable et accueillante ;
Stationnement payé par l’entreprise ;
Activités sociales ;
Possibilité de prolongation en septembre à temps partiel.