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Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d’investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Notre équipe de 2 400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l’adaptabilité, l’innovation et l’esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s’épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l’entremise d’un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l’entreprise.

Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 7 200 employés et employées. Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne.

Titre de l’emploi Tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective Service : Medavie et tarification Concours : 87138 Interne / Externe Interne / Externe Type d'emploi : Temps plein, permanent Bureau : Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Ontario, Québec - (options de télétravail offertes) Salaire : Salaire concurrentiel Relève du : Chef de Service, Tarificateur Assurance collective

À titre de tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective , vous collaborerez avec l’équipe de la Tarification de l’assurance collective pour vous assurer que Croix Bleue Medavie atteint ses objectifs financiers pour les secteurs des régimes collectifs de soins de santé, d’assurance vie et d’assurance invalidité.

Principales responsabilités

• Établir les taux de renouvellement, ce qui comprend faire l’analyse de l’expérience et des tendances afin de justifier toute augmentation et de recommander diverses options en matière de taux, ainsi que répondre aux questions de la clientèle relativement aux taux et à l’expérience;
• Établir les taux pour les nouveaux groupes et répondre aux questions d’ordre financier liées aux particularités du régime;
• Préparer les états financiers pour les groupes SAS et de rétention, en fonction des clauses financières;
• Rédiger et mettre à jour les clauses financières;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de tarification en matière de croissance et de rentabilité;
• Établir et entretenir des relations directes avec la clientèle et les producteurs;
• Collaborer de façon régulière avec les employés et employées des Ventes et d’autres clients internes (p. ex., Gestion de l’invalidité, Administration de l’assurance collective), le réseau d’agents / agentes, de courtiers / courtières et de conseillers / conseillères, et les titulaires de police.

Compétences

Autres compétences