Pt Jobs in Montreal, QC
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Analyste fonctionnel SAP - PT, OM, PA
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ADPMontreal, Quebec, CanadaAnalyste fonctionnel SAP - PT, OM, PA
freelance.caSaint-Laurent, Canada26 days ago
Job descriptionDiplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente; 3-5 ans d'expérience dans un poste identique; Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et / ou SucessFactors); Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants : PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PA-BEN, OM; Connaissance de Spinifex un atout 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4 / HANA dans un poste similaire un atout; Certification SAP dans un minimum d’un (1) module; Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires); Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires; Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership; Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes; Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément; Autonome et rigoureux; Aptitude à travailler en équipe; Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction; Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations; Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2; Modifications des schémas PT et PY; Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA / SuccessFactor; Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre; Maintenance des calendriers et des différents paramètres. Création de LMSW Règles de plan de roulement (processus très utilisé chez HQ); Mise à niveau de Spinifex. Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation; Fin d’année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements; Préparation pour la nouvelle année; Préparation des feuillets fiscaux; Progression salariale.
Relevant du Gestionnaire de Solutions TI, le titulaire du poste travaillera dans le module mentionné.
Principales responsabilités :
- Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
- Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d’une solution appropriée;
- Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
- Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
- Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement / configuration;
- Configurer le système;
- Documenter la configuration;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
- Identifier et rédiger des cas de tests;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
- Agir en tant qu’expert auprès des autres membres de l’équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.
Qualifications requises du poste
Qualifications requises du poste :
Critères spécifiques au poste
100% télétravail, implicitement travailler dans le même fuseau horaire est du Canada. Il serait peut-être possible de devoir se déplacer sur le site de Montréal advenant un enjeu, mais cela pourra être discuté en temps et lieu.
Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants :
RH-PT-PY :
RH :
PY :