Pm Jobs in Winnipeg, MB

Join to apply for the Library Service Assistant 3 SBON role at City of Winnipeg .

1 day ago Be among the first 25 applicants

Poste bilingue (fr. et ang.)

Adjoint ou adjointe aux services de bibliothèque 3 (adjoint ou adjointe à l’information)

Service : Division des services de bibliothèque, Services communautaires

Lieu de travail désigné : Bibliothèque de Saint-Boniface (131, boulevard Provencher, unité 100), sur les lieux

Type de poste : Temps partiel

Heures de travail : Heures diverses, selon l’horaire figurant ci-dessous

Salaire : De 26,78 $ à 31,92 $ de l’heure, selon la classification d’adjoint aux services de bibliothèque 3 de la convention collective du SCFP

Groupe d’employés : SCFP

No de concours : 126520

Date de clôture : Le 16 décembre 2025

La Ville de Winnipeg, qui offre toute une gamme de services à plus de la moitié des Manitobains, est l’un des employeurs les plus importants du Manitoba. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et de possibilités de carrière à notre personnel. Ceux-ci comprennent des salaires concurrentiels, des avantages sociaux à la charge de l’employeur, des soins dentaires et de la vue, des régimes de pension et des programmes de congé de maternité / parental. De plus, nous offrons des possibilités d’éducation, de formation et de développement professionnel pour veiller à ce que les membres de notre personnel soient outillés du savoir-faire qui leur permettra de faire avancer leur carrière.

La page Web portant sur nos avantages sociaux fournit des renseignements détaillés sur les avantages sociaux que nous offrons, et nous vous encourageons à la visiter à Ville de Winnipeg – Avantages sociaux pour obtenir de plus amples renseignements. Nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail respectueux, diversifié, sécuritaire et sain où les membres de notre personnel peuvent s’épanouir et réaliser tout leur potentiel.

La Ville s’est engagée à attirer et à conserver une main‑d’œuvre diversifiée et talentueuse qui représente et reflète la communauté qu’elle sert. Nous invitons les groupes d’équité qui ont été et continuent d’être sous‑représentés à la Ville à poser leur candidature; les Autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes qui ont un handicap, les personnes 2LGBTQQIA+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s’autodéclarer.

Le processus de sélection associé au présent recrutement pourrait tenir compte de l’équité.

Conformément aux conventions collectives applicables, on tiendra compte des dispositions relatives au recrutement et à la promotion avant d’appliquer les principes d’équité. Lorsque cela est autorisé, la préférence sera accordée aux personnes qualifiées qui s’identifient comme membres des groupes d’équité indiqués ci-dessus.

Ce poste est désigné bilingue (français et anglais).

On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables pendant le processus d’embauche.

On pourrait accorder la priorité aux personnes qui postulent à l’interne.

Profil du poste

Sous la direction générale de la bibliothécaire en chef de succursale, l’adjoint ou l’adjointe à l’information fera affaire avec une clientèle de tous les âges afin d’aider à créer un environnement positif et accueillant pour tout le monde à la bibliothèque. La personne qui occupe ce poste renseignera la clientèle et l’aidera à accéder aux services de bibliothèque, tant physiques que numériques. De plus, elle offrira des programmes pour tous les âges et tous les niveaux d’habiletés dans la bibliothèque et dans la communauté.

Responsibilities

• Aider la clientèle en personne, au téléphone et en ligne, en répondant aux demandes de renseignements, de recommandations et de réservation de salle.
• Montrer à la clientèle comment utiliser le système intégré de bibliothèque, les banques de données en ligne et les ressources Internet.
• Aider la clientèle à utiliser les ressources et les outils spécialisés tels que les livres électroniques, le système de réservation en ligne de la Bibliothèque ainsi que les ressources audiovisuelles, au besoin.
• Aider à offrir des séances de formation sur les ordinateurs publics et offrir du soutien informatique à la clientèle au besoin.
• Élaborer et animer des programmes pour adultes, jeunes adultes et enfants et installer les équipements nécessaires au besoin.
• Offrir des programmes aux enfants d’âge préscolaire et scolaire.
• Contribuer à la création d’affiches, de listes de livres et de guides de lecture, ainsi que de tout autre outil promotionnel qui vous sera confié.
• Offrir des visites guidées et des séances d’orientation au besoin.
• Contribuer au maintien et au développement de la collection.
• Vous charger de la succursale ou de la section en l’absence de la personne qui en est normalement responsable.
• Aider à faire la promotion des documents et des services de bibliothèque.
• Remplir, au besoin, d’autres fonctions connexes compatibles avec la classification du poste.

Qualifications

Conditions D’emploi

Processus de demande

FAITES UNE DEMANDE EN LIGNE, et joignez-y tous les documents indiqués ci-dessous :

Notes

Les demandes en ligne doivent être envoyées à partir de la page https : / / www.winnipeg.ca / rh / . Pour savoir comment faire une demande ou joindre les documents requis, veuillez lire notre FAQ ou communiquer avec le 311.

Superviseure immédiate

Bibliothécaire en chef de succursale

Heures d’été

Heures d’hiver

Legend

Benefits - English Summary

Providing a wide range of services to over half of all Manitobans, The City of Winnipeg is one of the largest employers in Manitoba. We provide a comprehensive range of benefits and career opportunities to our employees. These include competitive salaries, employer‑paid benefits, dental and vision care, pension plans, and maternity / parental leave programs. Additionally, we offer education, training, and staff development opportunities to ensure that our employees are equipped with the necessary skills to advance in their careers.

Our Benefits web page provides detailed information about the benefits we offer, and we encourage you to visit it for further information at City of Winnipeg Benefits . We take pride in fostering a diverse , safe, and healthy workplace where our employees can thrive and achieve their full potential.

The City is committed to attracting and retaining a diverse, skilled workforce that is representative and reflective of the community we serve. Applications are encouraged from equity groups that have been and continue to be underrepresented at the City; Indigenous Peoples, Women, Racialized Peoples, Persons with Disabilities, 2SLGBTQQIA+ Peoples and Newcomers are encouraged to self‑declare.

For the purpose of this recruitment, Equity may be a factor in selection.

In accordance with the applicable collective agreement(s), recruitment and promotion provisions will be considered prior to applying equity strategies. Where permitted, preference will be given to qualified applicants who self‑identify as members of the equity group(s) listed above.

How To Apply - English Summary

Notes - English Summary

Online applications can be submitted at http : / / www.winnipeg.ca / hr / . For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ's or contact 311 .

Position Reports To

Branch Head Librarian

SBON04 | St. Boniface Library (100-131 Provencher Boulevard)

Summer Hours

Winter Hours

Legend - English

Only candidates selected for interviews will be contacted.

Referrals increase your chances of interviewing at City of Winnipeg by 2x

#J-18808-Ljbffr