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Résumé du poste : Le poste «Professionnel en santé bucco-dentaire» chez Procter & Gamble se concentre sur le développement et la promotion de produits de santé bucco-dentaire. Cela comprend la recherche, le marketing et la vente de produits conçus pour améliorer la santé bucco-dentaire. Description du poste : Ce poste, au sein du poste «Professionnel en santé bucco-dentaire», consiste à soutenir et à accompagner la mise en œuvre des stratégies au sein de l'équipe ou de l'organisation. Il se concentre sur des tâches ou des segments spécifiques au sein d'une marque, d'un canal, d'une gamme, d'une catégorie ou d'une équipe, avec des objectifs clairement définis et précis, souvent à l'échelle locale ou locale. Principales responsabilités : Soutenir et aider à la mise en œuvre des stratégies au sein de l'équipe / de l'organisation Participer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles idées, techniques, procédures, services ou produits, sous la supervision de l'équipe Se concentrer sur des tâches ou des segments spécifiques au sein d'une marque, d'un canal, d'une ligne de produits, d'une catégorie ou d'une équipe / organisation, avec des objectifs clairs et précis Guidé par des procédures détaillées et des antécédents bien établis Collaborer et réseauter efficacement au sein de l'équipe ou du domaine de travail immédiat, selon les besoins, afin de maximiser l'impact sur le poste et l'apprentissage personnel Travailler sous la supervision directe, en respectant les antécédents et les politiques bien définis Développer les connaissances et les compétences de base nécessaires aux exigences du poste actuel

Diplôme dans un domaine pertinent, tel que la dentisterie, la pharmacie ou une discipline connexe en sciences de la santé. Une expérience préalable en soins bucco-dentaires est un atout, mais n'est pas obligatoire. Un état d'esprit de développement personnel avec la possibilité de progresser et de persévérer dans un environnement dynamique. Une vision d'avenir, capable d'identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation. Une capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer.

La rémunération des postes chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, notamment le lieu d'implantation, le poste, le diplôme / les qualifications, les compétences et le niveau d'expérience requis. Chez P&G, les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. La rémunération globale chez P&G comprend le salaire, la prime (le cas échéant) et les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et la fourchette de salaire spécifique au(x) site(s) concerné(s) lors du processus de recrutement. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Le parrainage d'immigration n'est pas disponible pour ce poste. Pour plus d'informations sur les conditions d'embauche chez P&G et pour consulter la FAQ sur les autorisations de travail, veuillez cliquer ICI. Procter & Gamble participe à e-verify, conformément à la loi. Les personnes qualifiées ne seront pas désavantagées en raison de leur chômage. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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