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SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladiesSainte-Anne-des-Monts, QC, CanadaAgente ou agent de bureau
Ministère de l'Environnement, de la Lutte aux changements climatiques, de la Faune et des ParcsSte-Anne-des-Monts, CAWind Technician, Le Nordais Matane
TransAltaCap-Chat, QC, CAPost Office Assistant - Term
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CISSS de la GaspésieSainte-Anne-des-Monts, CADirecteur
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À propos de l’organismePrésent dans la communauté depuis 2011, le Centre de pédiatrie sociale de la Haute-Gaspésie est un organisme à but non-lucratif indépendant et dédié aux enfants et adolescents en situation de vulnérabilité.Il a pour mission d’offrir des services médicaux et psychosociaux gratuits dans le but de soutenir le développement des enfants de 0 à 17 ans. Les interventions sont basées sur l’approche du Dr Gilles Julien, qui a développé la pédiatrie sociale en communauté au Québec.Cette approche unit l’expertise de la médecine, du droit et des sciences sociales afin de dépister, réduire ou éliminer les sources de stress toxique ou facteurs de risque qui affectent le développement et le bien-être de l’enfant.Sommaire du posteL’organisation est à la recherche d’un ou une gestionnaire d’expérience pour combler le poste de direction générale. Relevant du conseil d’administration, la direction générale supervise l’ensemble des activités de l’organisme tout en s’assurant de maintenir une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles.Responsabilités principalesSoutenir le conseil d’administration dans la réalisation de la mission et des orientations stratégiques de l’organismeGérer et optimiser les ressources humainesReprésenter l’organisme auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des parties prenantesGérer les ressources financières et matériellesRehausser la visibilité et l’influence du Centre dans la communautéAssurer un financement durable et conséquent à une offre complète d’activités et de services de qualité.Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs organisationnelsAssurer une gestion rigoureuse et transparente des finances de l’organisme, incluant la préparation et le suivi des budgetsMobiliser et motiver l’équipe pour assurer la performance et le bien-être des employésConditions de travailPoste à temps plein, permanentSalaire de 70 000 $ à 80 000 $ et avantages sociauxPossibilité de bonification du salaire en fonction du financement obtenu4 semaines de vacances et avantages sociaux dès l’embauchePossibilité de télétravail a l’occasion selon les besoinsFormation universitaire en gestion, administration, ou combinaison de formations pertinentesExpérience significative en gestion (3 à 5 ans)Expérience dans la recherche de financement (un atout)Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et financièresExcellentes aptitudes en communication, négociation et leadershipCapacité à travailler avec un conseil d’administration et à développer des partenariats solidesHabiletés dans les relations interpersonnellesBon jugement et sens politiqueAutonomie, polyvalence et créativitéConnaissance du milieu (un atout)