Office administration Jobs in Donnacona, QC

Façonnez Votre Monde Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif : transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde. Chez Alcoa, vous êtes un élément essentiel de notre objectif : Transformer le potentiel brut en progrès réels. Il s’agit d’une occasion pour vous d’apporter à l’équipe votre contribution pour façonner l’avenir de la durabilité grâce à des innovations révolutionnaires et à des technologies à faible émission de carbone. Vous avez le pouvoir de façonner les choses pour les améliorer. À propos du rôle En tant que Partenaire RH, Solutions Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des employés et gestionnaires des équipes globales d’Alcoa au Canada et aurez à travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes RH, telles que la rémunération globale, l’acquisition de talents et les partenaires RH des usines du Canada. Vous contribuerez activement aux processus et à la mise en œuvre des politiques RH, tout en optimisant les processus et outils pour améliorer l’expérience employé. En incarnant les cinq comportements clés d’Alcoa - favoriser un environnement sécuritaire, inclusif et collaboratif; communiquer clairement et efficacement; prioriser, décider et exécuter; assumer ses responsabilités; apprendre et s’adapter continuellement - le partenaire RH contribue à bâtir une culture de haute performance, à soutenir le bien-être des employés et à faire vivre nos valeurs au quotidien. Vos principales responsabilités Intégration des employés : Coordonner et déployer le programme d’accueil des nouveaux employés pour les équipes des fonctions globales basées au Canada (Deschambault, Bécancour et Baie-Comeau). Engagement et expérience employé : Participer activement dans les différentes initiatives qui favorisent l’inclusion, la reconnaissance et le développement des employés. Amélioration des processus : Collaborer à l’amélioration des processus RH pour optimiser chaque étape du cycle de la carrière, en recueillant les rétroactions et en transformant les recommandations en actions concrètes. Rémunération et analyse : Soutenir l’équipe globale dans les analyses de marché et l’évaluation des emplois. Conseil aux employés et aux gestionnaires : Servir de premier point de contact pour les équipes des fonctions globales du Canada pour l’application des politiques et procédures RH et accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des systèmes et programmes liés à leurs activités courantes. Éthique et conformité : En collaboration avec les différentes équipes d’Alcoa, mettre à jour les assignations de formation et assurer le suivi auprès des employés afin de garantir la mise à jour des activités de conformité. Communication : Participer à l’élaboration des communications RH, en collaboration avec les différents intervenants dans le processus et valider les traductions francophones des communications corporatives. Politiques RH : Participer à la révision et à l’harmonisation des politiques et procédures canadiennes. Collaboration régionale : Travailler en collaboration avec les partenaires RH des usines dans le cadre de comités régionaux canadiens ou dans le cadre de mandats spécifiques dans les usines canadiennes (Deschambault, Bécancour et Baie Comeau). Prendre en charge la coordination du processus d’affichage interne à l’usine de Deschambault. Coordination de contrats : Gérer les contrats, valider et approuver les factures des fournisseurs à portées régionales pour les programmes RH, tel que le PAEF, le programme de télémédecine, etc). Ce que vous pouvez apporter au rôle : BAC en relations industrielles, administration des affaires et / ou gestion des ressources humaines; Habileté à offrir un support en français et en anglais, parlé et écrit, puisque le rôle nécessite des interactions avec des gestionnaires et des partenaires RH basés dans d’autres pays à travers le monde; Capacité à développer d’excellentes relations interpersonnelles, aptitude à travailler en équipe et à s’adapter; Sens de l’organisation, proactivité, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; Habiletés informatiques (systèmes RH et suite Microsoft Office); Expérience en dotation, révision des procédures RH, formation d’accueil et support aux gestionnaires et aux employés (un atout); Membre CRHA (un atout) Ce qui est offert : Pour vous soutenir, vous et votre famille, au-delà du travail, Alcoa offre un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels à compter du premier jour d’emploi. En plus des avantages médicaux, nous offrons des programmes structurés de télétravail, des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier ordre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Horaire flexible; Rémunération globale attirante; Régime de retraite à cotisation déterminée; Programme de rémunération incitative (Bonis); Télémédecine (Dialogue); Plan d’aide aux employés; Événements corporatifs et activités sociales. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Il fait également parti des groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE). Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées. LI-MP1 À propos de l’emplacement On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée qui évolue et se développe dans un environnement où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine. Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons. C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière! Votre travail. Votre monde. Façonne-les pour le mieux.