M%C3%A9canicien moto Jobs in Trois-Rivieres, QC

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M%C3%A9canicien moto • trois rivieres qc

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Conseiller en ressources humaines

Randstad CanadaTrois-Rivières, Québec, CA

Permanent

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Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines.Tu as de l'expérience en recrutement ou tu recherches ton premier rôle comme généraliste RH? C'est ta chance!. Tu es une personne qui a envie d'apprendr...Show moreLast updated: 16 days ago

Shops Foreperson

Treasury Board of Canada SecretariatMontréal Island, Québec

DND-EA-NAST-513188 National Defence.Bagotville (Québec), Montréal Island (Québec), Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), Valcartier (Québec), Montréal - Other locations (Québec).H +15% supervisor diff...Show moreLast updated: 30+ days ago

Client mystère / cliente mystère trois-rivières

C3 Client Satisfaction Inc.Trois-Rivières, QC, CA

Pionnière dans le contrôle de la qualité du service à la clientèle, depuis 1997, C3 Client Satisfaction est une agence québécoise qui se spécialise dans la recherche de satisfaction client sur le t...Show moreLast updated: 30+ days ago

Conseiller en ressources humaines

Randstad CanadaTrois-Rivières, Québec, CA

16 days ago

Job type

Permanent

Quick Apply

Job description

Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines

Emplacement : Trois-Rivières

Durée : Permanent

Tu as de l'expérience en recrutement ou tu recherches ton premier rôle comme généraliste RH? C'est ta chance!

Tu es une personne qui a envie d'apprendre, polyvalente, qui aime le contact humain et qui gère bien son temps?

J'aimerais te parler d'un poste de Conseiller(ère) en ressources humaines chez mon client situé à Trois-Rivières.

Avantages

Salaire 55k- 65k
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le jour 1 (incluant le dentaire)
Environnement de travail stimulant et axé sur l'apprentissage
Travailler auprès de différents professionnels
Horaires de travail lundi au vendredi
Conciliation travail-vie personnelle
Travail dans une équipe de travail formidable
Événements d’entreprise

Responsabilités

Se tenir constamment informé du marché de l'emploi pour développer des méthodes de recrutement innovantes

Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur auprès des candidats, garantissant un traitement respectueux et équitable

Mettre en place des processus de sélection efficaces et rapides

Gérer les dossiers de recrutement complets en alignement avec les valeurs de l'entreprise

Collaborer à la définition des postes, conseiller les gestionnaires, choisir les méthodes de recrutement et coordonner les processus de sélection

Coordonner les tests médicaux et psychométriques, ainsi que la vérification des références

Formuler des recommandations et négocier les conditions d'emploi

Faire des recommandations aux gestionnaires concernant la rémunération et les conditions d'emplois

Négocier les conditions d'emplois avec les candidats

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés

Fournir un soutien professionnel en gestion des ressources humaines dans divers domaines, y compris les enquêtes salariales, l'équité salariale, la formation, le développement, la gestion disciplinaire et du rendement

Faire partie du comité SST

Qualifications

Bacc en RH ou relations industrielles

CRHA ou CRIA (atout)

Expérience en recrutement et sélection (atout)

Expérience dans une entreprise manufacturière ou similaire

Démontrer un sens aigu des responsabilités, de l'engagement et du professionnalisme

Exceller dans les capacités relationnelles, de communication et de rédaction

Utiliser efficacement les logiciels de la suite MS Office

Sommaire

Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

Directement via cette annonce

En m'écrivant par courriel à : [email protected]

En m'écrivant sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620 /

Au plaisir de répondre à tes questions!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.